Rätt person på rätt plats i arbetslivet. Samma lön - olika arbetsuppgifter

På 80-talet arbetade jag på en mycket stor arbetsplats ( Inte kontor ).
En del arbetsuppgifter hade många kvinnor svårt att utföra på rimlig tid.
De blev då satta på andra arbetsuppgifter med samma lön.
Alla var nöjda och ingen tyckte att det var något fel. Rätt person på rätt plats var ju ett lyckat koncept.

På denna tid var man också mer angelägen att folk skulle stanna kvar då det rådde brist på arbetskraft.

Frågan är således:
-Har samhället ändrats så mycket att det knappt går att diskutera:
Rätt person på rätt plats!

Det är ännu enklare än så.
En del kvinnor som är anställda på flera håll i kommuner och landsting, som lyfter "jämställd lön" har ingen aning om vad deras uppgift på jobbet är ens. Kvotering är bara bajs!

Detta var innan hittepåfeminismen hjärntvättade stora delar av den kvinnliga befolkningen. . Inget har skadat de svenska kvinnorna så mycket som hittepåfeminismen. Plötsligt skulle kvinnor utföra manliga arbetsuppgifter och detta medförde att många kvinnor kände psykisk press och prestationsångest. Kvinnor kan INTE tävla med män när det kommer till vissa saker. Vänsterkärringarna förstår nog inte hur mycket psykiskt lidande de har orsakat i sin strävan efter pseudojämställdhet. Utbrända kärringar. Kärringar som går i väggen. Kärringar som känner otillräcklighet. . . Tacka vänsterflatorna för det. .

Du misstolkade.
Det var inte så att man gjorde mindre, bara andra uppgifter.
När man tog hänsyn till olikheter utan att skuld belläga fungerade det friktions fritt.
Kan tänka mig att även jordbrukssamhället hade samma tänk.
Samma med äldre/yngre d.v.s :
Rätt person på rätt plats.

Man borde privatisera allting istället.

Bort med offentlig sektor.

Google gjorde en jämställdhet(lika lön för lika arbete) genomgång av sina löner, det slutade med att de höjde lönen för fler män än kvinnor.

https://www.nytimes.com/2019/03/04/t...r-pay-gap.html

Ännu ett slag mot myten om att kvinnor är sämre betalda.

Feminism --> Jämställdhet och diskriminering. Rubrik ändrad.
/Moderator