Glädjen i Örebro: 59 400:- i lön räckte för att locka tillräckligt med sjuksköterskor

Vet inte hur du räknar, men om man har en lön på 59 400 kr/mån så blir det med Doroteas högsta skattesats på 35% 38 610 kr. kvar efter kommunalskatt/landsting/begravningsavg.
Men att betala nära 21 000 kr. i skatt känns taskigt nog. Skulle de sedan nå över 490 700 kr. får de pynta statlig inkomstskatt på 20% på det överstigande beloppet.

Skulle de lyckas dra in 12x59400 = 712800kr. så får de pynta 55 500 kr. extra i skatt 2019. Så en effektiv skatt på cirka 25 500/mån. och cirka 34 000 kr i plånboken.

https://skatteverket.se/privat/skatt...tml#!/resultat

Är man smart så skaffar man sig ett AB, går som konsult och minimerar skatten.

Ser inte vad som är upprörande om det nu är brist på personal på sommaren. Det är provisoriskt under 1-2 månader mitt i högsommaren. Att få 20k extra brutto för en månads arbete är väl ett trevligt tillskott, inget som har jättestor påverkan, nån tusenlapp mer i månaden netto över helåret.

Du träffar absolut ingenting med ditt närsynta sikte av komplex ignorans och en måltavla klåpaktigt konstruerad av halm.

Onekligen bör parasiter som du svältfödas till en icke-existens och alla resurser som sparas i den processen kan till exempel ges åt den operativa personalen i den offentliga sektorn.

MER I LÖN ÅT SJUKSKÖTERSKORNA BETYDER FÄRRE SYSTEMPARASITER.

Eller tar sin gångbara utbildning och fixar ett jobb i ett annat land där man får valuta för sina skattepengar och slipper hålla på med skatteplanering.

Kan du motivera det istället för att skrika?

Självklart kommer ökade löner, särskilt för en så stor grupp anställda, få konsekvenser för andra budgetområden.

Absolut kan jag det.

Framförallt vore det utmärkt om det oumbärliga fotfolket inom vården fick mer i lön istället för att pengar kastas bort på massinvandringen och på potemkinfabrikörernas karriärsambitioner främst i huvudstaden.

Varför uppstår personalbristen just på sjuksystrar?

Funkar inte vården som alla andra arbetsgivare att personalen under tidig vårkant meddelar hur dom vill vara lediga.
Sen pusslar resp chef ihop schema för att det inte ska uppstå luckor.

Dessutom kan man väl beordra övertid på xxx antal timmar som på vilken annat jobb som helst.

Så du tycker alltså att en sjuksköterska förtjänar mer i lön än en läkare?

Får man var av åsikten att både sjuksköterskor och läkare har för lite i lön?

Har vi råd att kasta bort pengar på massinvandring och en enorm statsapparat borde vi i rimlighetens namn också ha råd med välbetald operativ personal i vården?

Undrar hur många som har uppfattat att det rör sig om Örebro kommun. Det är alltså inte alla sjuksköterskor på Örebro sjukhus som kommer få den här lönen. Kommunala löner är generellt högre än landstingslöner till att börja med. Sedan är de mycket färre sjuksköterskor ute i kommunerna än på sjukhusen.

Vi pratar om sjuksköterskor på äldreboenden typ. De har ofta ansvar för 2-3 boenden så någonstans runt 100 gamlingar kanske. Vet inte exakt vad de gör ärligt talat men de delar väl dosetter, lägger om sår, ger insulin och beställer hudsalvor kan jag tänka mig. Skittråkigt jobb.

Själv jobbar jag på sjukhus som sjuksköterska. Skippar vi vår semester får vi en månadslön extra. I mitt fall skulle jag alltså få 70.000:- (plus OB) i juli om jag jobbar och skjuter upp semestern till september eller något. Tycker det är ett riktigt skambud.

Däremot så får vi en bonus när vi tar extrapass under sommarperioden och när jag jobbar övertid har jag över 500:- i timmen. Så tar man några extrapass under sommaren brukar det bli rätt hygglig lön med ob och bonus osv. Allt är ju relativt givetvis men min högsta lön hittills var 83.000:- och det är ju helt ok för en sjuksköterska inom landstinget tycker jag.

Neej de behövs 85 000 som riksdagsmännen har.

Varför inte? Ser man det till hur många som behandlas av respektive tjänsteman så ligger nog läkarna långt efter. Majoriteten av alla som söker upp läkarvård hanteras av undersköterskor eller sjuksköterskor. Vad är det som säger att en läkare automatiskt ska ha hög lön? Är det för att de har pluggat några år längre eller är det för att de besitter en annan kompetens. Det är inte så att en läkare kan göra allt vad en sjuksköterska kan göra samt mer utan de kan sin grej och sjuksköterskor sin grej