Glädjen i Örebro: 59 400:- i lön räckte för att locka tillräckligt med sjuksköterskor

Det är väl bara för den som kan och klarar av att utbilda sig till sjuksköterska att göra så istället för att klaga på att de har för hög lön

Detta är lönen under en kort period. En period då mycket ordinarie personal kommer att vara borta och det kan bli kaos på avdelningarna. Det är inte vad de kommer att tjäna i månaden under ett år. Jämförelsen med de som har höga löner är därmed helt orimlig.
Ser inget konstigt att de får denna lön under en enskild månad då det lider stor brist på sköterskor.

Fast man kan ju jobba som konsult/bemanning och tjäna dessa summor varje månad, alternativt jobba utomlands och tjäna ännu mer..

En SSK gör ju mer eller mindre allt förutom att ställa diagnos och kirurgi?

Det finns en anledning till att läkarna stödjer att SSK ska få högre lön.

Det finns en enorm brist inom yrket idag och den enda anledningen till att jag redan inte utbildat mig till SSK och vidare till specialist är för att lönen är usel i förhållande till utbildningstiden, arbetsmiljön och arbetstiderna.

Här har ni en 24-årig sjuksköterska som, om hon skulle orka att jobba 40 tim/veckan, har en månadslön på 75 000 - 100 000 kr.

Men hon är missnöjd med sin situation o letar efter något bättre att arbeta med. Snälla hjälp den stackars människan:

(FB) Att välja jobb och livsstil - hur gör en?

Jag undrar samma.
Specialistsjuksköterskor undantaget, där vet jag att de ofta har mycket ansvar och avancerade uppgifter, till exempel operationssjuksköterskor eller narkossjuksköterskor.
Men vanliga sjuksköterskor, kan någon förklara vad de gör som motiverar så hög lön?

Men vad, exakt, gör sjuksköterskor som motiverar så hög lön? Jag menar inte specialistsjuksköterskor nu.
Blodprov, blodtryck och liknande enkla undersökningar är vad jag ser sjuksköterskor göra. Förstås gör de mer, men vad?

Kanske inte de som har barn men många yngre och de med utflugna barn.

Har några läkarkompisar som har egna bolag. På semestern hyr de ut sig själva som stafettläkare och tjänar multum.
Några tjejer jag känner är sköterskor och de brukade åka till Norge och jobba på semestern....

Det är alltid glädjande när den operativa personalen tjänar mer än den administrativa. Klart sjuksyrrorna är förtjänta av den lönen.

Frågar du mig förtjänar dom ännu mer, dom är riktiga hjältar.

Fast det är inte vad artiken och tråden handlar om.

Men om man ska gå lite off-topic.

För bemanning/konsult så gäller det väldigt få tjänster med specialistsjuksköterskor på enskilda platser i landet.
När det gäller utomlands så är det i länder där alla kvalificerade tjänster betalar bättre än i Sverige.

Läkare med egna bolag kanske inte riktigt är jämförbart syrror anställda i offentliga sektorn.
Och syrror som använder sina semesterveckor till att jobba i Norge tror jag hör mer till undantagen än regeln.

Även om en diskussion kring stafettläkare och sjukvården i allmänhet är intressant så kan vi väl koncentrera oss på trådstarten och den aktuella situationen i Örebro.
Och i den ser jag inget negativt (jag jobbar inte inom sjukvården så har ingen häst i det här racet).
Handlar bara om att syrror som väljer att inte ta semester på sommaren får en bonuspeng för det.
Kanske sparar pengar och dra en månad till Thailand i vinter istället.