Glädjen i Örebro: 59 400:- i lön räckte för att locka tillräckligt med sjuksköterskor

En ssk idag tjänar lika mycket eller tom mindre än uskor på många sjukhus. Det enda som får folk att fly är lönen och brist på folk. Högre lön = mer ssk, mindre belastning. Jag har fem kollegor som slutat oh fått 10 k mer i kommunen i lön. Lönen är det enda som betyder något.


Att sen säga att ssk inte förtjänar lön över 40k tycker jag är dåligt. Uppenbarligen vet man inte vad en ssk gör.

En ssk skall hålla koll på läkarens ordinationer om det är en rimlig dos, vi ska sköta infusioner, medicinteknisk utrustning som läkare inte kan hantera. Ha koll på ca 15-20 patienters olika tillstånd, övervaka dom, reagera om någonting försämras, minnas alla deras sjukdomar och överväga behandlingar ihop med dr och pat. Ansvaret är enormt och den enda som ryker om dr eller uska gör fel är just ssk. Sällan dr skriver avvikelser eller får avvikelser skrivna av kollegor på sig.

Kliv in på en strokeavdelning på vilket sjukhus som helst så ser man hur vi sliter ihjäl oss. Vi får gå dubbla pass ofta, tungt pysislt och psykiskt och måste alltid vara på topp, gör du fel kan någon faktiskt dö. Att sen en uska tjänar samma som en ssk är för mig helt otroligt.

Nja man ska kanske inte överdriva hur viktiga ssk är heller.

Det behövs fler för en säker vård, det är sant. Vad som är knasigt är art man satsar på att ge tillfälliga anställningar jättehög lön.

Förvisso är det här ett fall framåt jämflrt med att ge hyrsköterskor samma lön (bolaget ska tjäna på det också).

Rimligtvis hade en ingångslön i paritet med dagens runt 28-30k och en ökning till fast lön på 33-35k med ytterligare ob efter 2-3och kanske upp mot 40 för erfarna allmänsjuksköterskor varit att eftersträva på sjukhusen. Det hade lockat tillbaka folk.

Nu har nyexade samma lön som mig som har visst personalansvar i frånvaro av chefer och ett driftsansvar för avdelningen.

Det är orimligt. Retar mig på kaxiga nyexade som i grupper skriver att de ska kräva mer än vad de som lär upp dem tjänar.

De funderade naturligtvis aldrig på att öka utbildningsplatserna istället?

Det är inte så att du är dålig på att löneförhandla?

Att de får samma lön eller mer beror på att övriga går med på det som dig själv.
Tvärtom borde du gilla deras beteende då de driver upp lönerna sen hur ni andra med erfarenhet och kompetens väljer att förhålla er till det är erat problem.
Rid på vågen istället.


Nu vet jag inte vilket yrke du jobbar inom men är det vården bli konsult.
Vet flera kvinnor som hoppat på det tåget och ingen ångrar sig.

Tror ni har en viss övertro på en läkare, jag påstår inte att de är värdelösa men de är inte heller några övermänniskor. Sen finns det också en mängd olika inriktningar så en kirurg behöver nödvändigtvis inte veta mer om sjukdomar än vilken person som helst för det tillhör inte deras område. Visst kan det kanske gissa på vad en person kan ha för sjukdom men det är ju röntgen, provtagningar osv som ger dem något att gå på.

Fantastiskt kul att se att någon har förstått hur lagen om tillgång och efterfrågan fungerar. Nu kan de kanske ta och förklara samma sak för Svenskt Näringsliv med sitt eviga bölande om sin "ingenjörsbrist" samtidigt som de anser att det är en bra lön att en civilingenjör med 15 års arbetslivserfarenhet tjänar 35000:- i månaden. Eller att "en av sveriges bästa programmerare" tjänar 28000:- i månaden.

lol avundsjuk much ts? Lönen tror jag förövrigt är en sommarlön dvs de får det under sommaren då efterfrågan på ssk är ännu större.

Det är helt enkelt tillgång och efterfrågan som styr. Tror inte SSK kommer höja sina löner så mycket mer när allt fler får upp ögonen för lönerna som SSK betalar ut.

Tycker egentligen också att 50 plus på ssk lön låter mycket med tanke på att det är en kortare och lite enklare utbildning men kul för dem. Synd att en del sura gamla tanter o kaxiga killar som pluggar ssk kommer dra nytta av det. Finns dock riktigt duktiga, hjälpsamma och folk som brinner för yrket som jag tycker förtjänar lönen.

Det har ju varit ett välsignat tjat om att våra skattepengar borde gå till vården. Nu gör de ju det

Lönen i sig kan säkert vara ok, tvångsfinansiering är det inte! särskilt mycket mer är det egentligen inte att säga i denna fråga.
Kunde vara kul att avskaffa alla subventioner och låta marknaden - alltså patienterna i detta fall - avgöra sjuksköterskornas lön, tror inte stinkande vrak i Örebros slum kan betala 60.000kr om månaden, men det är bara min hypotes.

Herre Jestanes...

Det handlar om ett alternativ till att hyra in dyr-vikarier, dvs att belöna ordinarie anställda som avstår sommarsemester med en duktigt toppad lön under en kort period.

Att sjukvården går på knäna beror på två faktorer, där den ena är att det handlar om att gneta och snåla så att man inte har personal anställda "i onödan" detta är relevant för att toppa en semesterlön, som i detta fall.

(Den andra är att stigande levnadsstandard och ändrade sjukvårdsattityder innebär att många söker kvalificerad vård direkt på sjukhusen i stället för att gå via vårdcentraler och lokal vård. Det är bara att studera valfri akutmottagning och för vilka åkommor man ringer ambulans, så får man nyckeln till det här. "Världens friskaste folk har världsens dyraste sjukvård" - litet överdrivet. )

60 000??? Samtidigt som akademiker har 40 000?

Det verkar handla om temporära vikarier snarare än heltidsanställningar.

Har inte Sjuksköterskor ungefär samma utbildningskrav som akademiker dock?