För första gången ser vi nu en möjligt negativ effekt av invandringen. Det stora antalet syriska läkare som har kommit verkar ha lett till att det inte finns tillräckligt med sjuksköterskor till dem!
Det råder nämligen sjuksköterskebrist över hela landet. Det har dock S, KD och C nu hittat en lösning på. Genom att erbjuda lite mer i lön, nätta 59 400:- i månaden, så lyckas man locka tillräckligt många för att täcka upp för det behov som finns, trots den tuffa kampen över hela landet med att få tag på personal.
Citat:
360 kronor i timmen för sommarvikarierande sjuksköterskor
Örebro kommun höjer ersättningen för vikarierande sjuksköterskor till 390 kronor i timmen under perioden 17 juni-11 augusti, det skriver kommunen i ett pressmeddelande. Timlönen motsvarar en månadslön på 59 400 kronor.
2018 års försök med höjda löner över sommaren ledde till att fler vikarier än tidigare stannade i kommunen. Nu kör man vidare med det vinnande konceptet även 2019.
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/or...sjukskoterskor
Advokater, domare, IT-arkitekter, finansanalytiker och civilekonomer görs nu sällskap i finrummet av de vikarierande sjuksköterskor som springer förbi dem i lönestatistiken.
Om SVT beskriver det som ett vinnande koncept så måste vi nog titta på att implementera konceptet över hela landet.
Är det här vinsten som politikerna pratade om? Att vi nu ser dubbla löneökningar inom den offentliga sektorn, det är imponerande. Bör vi fortsätta att öka befolkningen i rekordtakt för att skapa brist på personal inom den offentliga sektorn, och sedan täcka upp genom att betala ut drömlöner? Tänk vad mycket mer skatt det blir också.
Lyckas vi nu äntligen lösa de små problemen som uppstått genom att implementera
det vinnande konceptet inom alla myndigheter och förvaltningar?