Citat:
Ursprungligen postat av
Merwinna
Idén med "familjeveckan" är ogenomtänkt på flera sätt. Det värsta är att det är tänkt att vara en extra semestervecka för varje individ som är vårdnadshavare för ett barn upp till en viss ålder. Men vem som är juridisk vårdnadshavare, behöver ju inte sammanfalla med vem som i vardagen har barnet hos sig mest, eller är i störst behov av fler lediga dagar. Det största behovet har ju ensamstående föräldrar, som inte bor ihop med någon ny partner (eller vars nya partner inte vill ha barnen ensam), eftersom en persons semesterdagar (vanligen 25) inte på långt när räcker till för att täcka sommarlov, jullov, sportlov, påsklov, höstlov, klämdagar och studiedagar.
Samtidigt som det finns många föräldrar, vanligen pappor, som har kvar den juridiska vårdnaden men praktiskt taget aldrig har barnen hos sig. Med familjeveckan skulle de få ytterligare en semestervecka för sig själva, och ingen skulle kontrollera om de ens skulle träffa sina barn under tiden.
Det finns även föräldrar som av någon anledning inte har del i den juridiska vårdnaden, men umgås mycket med sina barn ändå. De skulle då inte få del av familjeveckan alls.
Vidare finns det ensamstående föräldrar som bor ihop med en annan vuxen, som tar fullt ansvar för sina styvbarn, och som kan saxa sina semesterveckor på samma sätt som ett par biologiska föräldrar som bor ihop gör. Men den biologiska föräldern skulle få de extra dagarna ändå, fastän han eller hon egentligen inte behöver dem, medan styvföräldern inte skulle få några extra dagar...
Summa summarum: en väldigt dyr reform, som skulle gynna många som inte behöver den, och i många fall inte komma barnen till godo alls... OM man ska ge ut fler lediga dagar till föräldrar, så ska de inte automatiskt gå till vårdnadshavare, utan till dem som lever med barnen i praktiken, tänker jag. Men då måste man utreda detta i varje enskilt fall, vilket i sig blir dyrt...
Förutom detta måste man beakta att arbetsgivarna kan komma att bli mindre villiga att anställa föräldrar. En extra veckas bortovaro ska läggas till den ledighet som redan finns för föräldrar, som VAB-dagar. Om VAB-dagarna är slut, vilket kan hända om man har svårt sjuka barn, brukar föräldrarna sjukskrivas i stället.
Dessa extradagar skulle bli utspridda och ibland oförutsägbara, som när en förskola stänger p g a personalbrist.
I stället bör man ta bort
anledningen till föräldrar måste vara borta från jobbet: dessa fåniga "planeringsdagar" i förskolan och "studiedagar" i skolorna.
De allra flesta verksamheter fungerar utan att man stänger för "planering". Butiker, restauranger, kollektivtrafik, bilbärgare, media, ja, nästan alla tycks kunna planera utan att lägga ner verksamheten. Förskolepersonal kan väl "planera" på kvällen eller kanske en lördag. Lärarna kan förlägga sina "utbildningsdagar" till t ex någon dag i början eller slutet av påsklov, sportlov eller höstlov.
Alternativt kan man skicka förskolepedagoger i en förskola i olika omgångar till en "planeringsdag". För skolbarn finns redan fritidshem, och där skulle barnen kunna tas om hand medan personalen är på "studiedag".
Bevisligen kan man vara flexibel. Det finns en norm att det måste finnas barnomsorg tillgänglig i ett område hela sommaren. Då kan förskolor respektive fritidshem i ett område slås ihop och barnen får gå på en annan förskola eller fritids då. Det finns lösningar om det finns vilja.