Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2019-01-10, 14:31
  #1
Medlem
Hej,

Arbetar i en kreativ bransch där vi är ett gäng kreatörer som arbetar på samma sätt under Handels, men varje individ får individuella resultat.

Sociala medier(Instagram) hjälper mig att nå ut och locka fler kunder till Mig, men de är min arbetsgivare som Äger och tjänar pengar på arbetet i slutändan.

H*n har uttryckt att de är lite av ett lojalitetsbrott att jag marknadsför mig själv via privat kanal (marknadsför även för de gemensamma). Är det okej?

Då de jag lockar till Mig via min privata Instagram gynnar inte mig mer än arbetsbelastningen och individuella statistiken.

Lek med tanken att man en dag i framtiden slutar, kan h*n då kräva att jag raderar inläggen som är från tiden på arbetsplatsen? Kan h*n kräva det även nu? Det är ju ändå en form av dagbok för mig...

Tack på förhand för era åsikter/kunskap.
Citera
2019-01-10, 14:41
  #2
Medlem
Tycker att du bör få välja själv om du vill ha en öppen eller privat Instagram. Och att marknads föra sig via privat Instagram funkar också, många populära Instagram sidor har privat profil.
Citera
2019-01-10, 14:44
  #3
Medlem
grungewhores avatar
Låter mer som din chef lider av osäkerhet.

Om hon tror du jobbar vid sidan på betald arbetstid är det måhända något hon borde nämna i sånt fall. Men om hon ser det som "konkurrens" har hon väl inte fattat hur sociala medier funkar.

I utlandet är det inte ovanligt att man skriver i kontrakt att intellectual property ägs av företaget man jobbar för, d v s du skulle inte få ha ett eget konto utan att det gagnade företaget. Och att de ägde rättigheterna till bilderna, oavsett om de hade med din arbetsgivare att göra (har själv vägrat skriva under sånt avtal). Men här verkar det närmast vara det motsatta? Ängsligt.
Citera
2019-01-10, 14:51
  #4
Medlem
kalkryggars avatar
För att kunna göra någon bedömning över huvud taget så behöver vi något mer konkret att gå på. Av den informationen vi har nu så kan det vara trams av din chef eller så kan det vara lojalitetsbrott. Ingen här kan ge ett relevant svar på den infon du hittills har givet tråden.
Citera
2019-01-10, 14:56
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av FelixTBS
Tycker att du bör få välja själv om du vill ha en öppen eller privat Instagram. Och att marknads föra sig via privat Instagram funkar också, många populära Instagram sidor har privat profil.

Citat:
Ursprungligen postat av grungewhore
Låter mer som din chef lider av osäkerhet.

Om hon tror du jobbar vid sidan på betald arbetstid är det måhända något hon borde nämna i sånt fall. Men om hon ser det som "konkurrens" har hon väl inte fattat hur sociala medier funkar.

I utlandet är det inte ovanligt att man skriver i kontrakt att intellectual property ägs av företaget man jobbar för, d v s du skulle inte få ha ett eget konto utan att det gagnade företaget. Och att de ägde rättigheterna till bilderna, oavsett om de hade med din arbetsgivare att göra (har själv vägrat skriva under sånt avtal). Men här verkar det närmast vara det motsatta? Ängsligt.

Citat:
Ursprungligen postat av kalkryggar
För att kunna göra någon bedömning över huvud taget så behöver vi något mer konkret att gå på. Av den informationen vi har nu så kan det vara trams av din chef eller så kan det vara lojalitetsbrott. Ingen här kan ge ett relevant svar på den infon du hittills har givet tråden.

Tack för era svar!

Arbetar inom form/bild. Vi är ett gäng om 10~ stycken och de kan vem som helst förstå, att alla blir "nischade" på olika områden men mot samma mål. När jobben kommer in distribuerar vi dom internt för att resultatet ska bli som bäst.

På min Instagram-sida så lägger jag således upp bilder/små trailers på ett resultat, vad som gör detta bra på ett visst sätt.
I presentationen på min sida finner man direktlänk till företagets hemsida + såväl "Ring" -& "E-Post" knapp som kommer dit och inte till mig privat.
Citera
2019-01-10, 15:03
  #6
Medlem
grungewhores avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curiosities
Tack för era svar!

Arbetar inom form/bild. Vi är ett gäng om 10~ stycken och de kan vem som helst förstå, att alla blir "nischade" på olika områden men mot samma mål. När jobben kommer in distribuerar vi dom internt för att resultatet ska bli som bäst.

På min Instagram-sida så lägger jag således upp bilder/små trailers på ett resultat, vad som gör detta bra på ett visst sätt.
I presentationen på min sida finner man direktlänk till företagets hemsida + såväl "Ring" -& "E-Post" knapp som kommer dit och inte till mig privat.

Självklart kan man se det som att du bygger en egen CV på företagets bekostnad s a s, men vid arbetsgivarbyte skulle du väl ändå kunna ge arbetsprover som de tekniskt sett äger? Eller finns policies kring detta?

Finns inga policies låter din chef endast osäker och ängslig, antingen att du ska bli headhuntad eller att en person ska bli intimt förknippad med företaget att bad will uppstår om du får sparken eller dyl.
Citera
2019-01-10, 15:09
  #7
Medlem
kalkryggars avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curiosities
Tack för era svar!

Arbetar inom form/bild. Vi är ett gäng om 10~ stycken och de kan vem som helst förstå, att alla blir "nischade" på olika områden men mot samma mål. När jobben kommer in distribuerar vi dom internt för att resultatet ska bli som bäst.

På min Instagram-sida så lägger jag således upp bilder/små trailers på ett resultat, vad som gör detta bra på ett visst sätt.
I presentationen på min sida finner man direktlänk till företagets hemsida + såväl "Ring" -& "E-Post" knapp som kommer dit och inte till mig privat.

Som du beskriver det här så låter det som att du ger företaget extremt bra reklam. Kan du be din chef förklara vad hen menar är illojalt och motivera det?

Vad skulle chefen säga om du hade en personlig hemsida (CV-sida) med din portfolio. Skulle chefen klaga över det också?

Var försiktig med att ha den personen som referens när du söker jobb är mitt råd.
Citera
2019-01-10, 15:09
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av grungewhore
Självklart kan man se det som att du bygger en egen CV på företagets bekostnad s a s, men vid arbetsgivarbyte skulle du väl ändå kunna ge arbetsprover som de tekniskt sett äger? Eller finns policies kring detta?

Finns inga policies låter din chef endast osäker och ängslig, antingen att du ska bli headhuntad eller att en person ska bli intimt förknippad med företaget att bad will uppstår om du får sparken eller dyl.

Ja, ur den synvinkeln kan jag höra det som sägs. Men med tanke på att h*n även vill att jag utvecklas så mycket som möjligt då jag har en hög talang, samtidigt som andra arbetsplatser tagit kontakt och hört sig för vilket h*n är varse om, så borde de finnas mer förståelse.

De finns ingen skriven policy varken i mitt anställningsavtal eller i företaget.
Citera
2019-01-10, 15:12
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kalkryggar
Som du beskriver det här så låter det som att du ger företaget extremt bra reklam. Kan du be din chef förklara vad hen menar är illojalt och motivera det?

Vad skulle chefen säga om du hade en personlig hemsida (CV-sida) med din portfolio. Skulle chefen klaga över det också?

Var försiktig med att ha den personen som referens när du söker jobb är mitt råd.

Stort tack för feedback, alltid skönt att få andra än sin/sina vänners åsikter/argument.

Men ja - troligen skulle inte detta vara ett alternativt som vore ok, från dennes sida.
Citera
2019-01-10, 15:35
  #10
Medlem
grungewhores avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curiosities
Stort tack för feedback, alltid skönt att få andra än sin/sina vänners åsikter/argument.

Men ja - troligen skulle inte detta vara ett alternativt som vore ok, från dennes sida.
Får jag fråga vilken generation din chef tillhör?
Citera
2019-01-10, 15:39
  #11
Medlem
grungewhores avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curiosities
Ja, ur den synvinkeln kan jag höra det som sägs. Men med tanke på att h*n även vill att jag utvecklas så mycket som möjligt då jag har en hög talang, samtidigt som andra arbetsplatser tagit kontakt och hört sig för vilket h*n är varse om, så borde de finnas mer förståelse.

De finns ingen skriven policy varken i mitt anställningsavtal eller i företaget.
Har du bara jobbrelaterade grejor på din personliga insta, eller postar du blandade grejor från ditt övriga liv. Tänker att det kanske är "olämpligheten" att kopplas ihop med personalen är på Stureplan 3 av 5 bilder dyngrak, eller delar ut pampfletter för crossfit/miljöpartiet/paleokost
Citera
2019-01-10, 15:46
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av curiosities
Arbetar i en kreativ bransch där vi är ett gäng kreatörer som arbetar på samma sätt under Handels, men varje individ får individuella resultat.
Handelsanställdas förbund?
Handelshögskolan?
Handelsbolag?
Handelsbanken?
Något annat?
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback