Citat:
Ursprungligen postat av
Jayce
TH skulle på jobb og MB kunne ikke vente med å ringe - i morgenrushet - rett før de fleste likevel skulle komme på kontoret.
Litt rart å ringe rundt etter månedens timelister før måneden var over. Hva om AE hadde kommet og jobbet en time ekstra.
Måtte lønnskjøringen ha blitt kjørt på nytt da. Hastverk er lastverk. Den egentlige rutinen på dette kan være interessant.
Spørs hvilket lønnssystem de hadde på Futurum og når lønn skulle være på konto. Husker jeg måtte hjelpe til med dette en gang for lenge siden pga sykemeldt lønnsarbeider i en tidligere jobb. For at lønn skal bli utbetalt til rett tid må alle lønnsbilag være registrert i lønnssystemet innen deadline. Det vil si hvis ett bilag er forsinket vil alle lønnsutbetalinger bli forsinket. Dette gjaldt vertfall for lønnssystemet Huldt og Lillevik for ca 10 år siden (hvis jeg ikke husker feil)
Så hvis f.eks lønn skal være på konto den 1. må alt være registrert i lønnssystemet, samt at utbetalinger må være lagt inn i nettbanken innen et vist klokkeslett dagen før.
Ved et tenkt eksempel at lønn f.eks måtte være ferdig kjørt kl 11 er det kanskje ikke så merkelig at MB ringte hvis TH/AEH var forsinket den dagen? Min generelle oppfatning av lønnsarbeidere er at de vil ha ting på plass i god tid innen fristen så lønn ikke blir forsiknket utbetalt.
Hadde uansett vært interessant å vist hvilke lønnsrutiner og lønnssystem de benyttet på Futurum. Men at timelister må være registrert før lønn kan kjøres tipper jeg er standard for de fleste lønnssystem. Det skal som kjent også beregnes arbeidsgiveravgift og trekkes skatt av lønn. Avvik fra rutiner på dette er noe revisorer sjekker i årsoppgjør, ergo å kjøre lønn må utføres etter gjeldene regler. Med tanke på dette kan det sikkert være stressende for en lønnsansvarlig å ikke ha fått registrert alle timelister hvis fristen nærmer seg, samt at folk blir sure hvis de ikke får lønn i rett tid🤬