Citat:
Det är anställningsintervju hos rekryterare.
Ja, men å andra sidan finns det säkert också många som inte har jobbat så mycket/inte ens har utbildning och sitter ändå på en 25k lön. Varför ska de ha det? Det handlar väl också om hur man är som person. Är man ambitiös så märks det oftast direkt på intervjun och ambitiösa arbetstagare tenderar nog att uppskatta (överskatta? kanske, men vad spelar det för roll om de får den lön de är ute efter?) värdet av deras kompetens och snabblärdhet.
Jag tror att du kanske har fel inställning till vad det innebär att studera på högskola. Det handlar inte bara om att visa upp ett papper med avslutade kurser, utan det handlar om att man har demonstrerat sig kapabel att använda hjärnan och vara snabblärd/bli kompetent fort (såvida man faktiskt pluggat någonting vettigt, vilket jag onekligen har. Lita på mig). Vilken arbetsgivare är inte ute efter det?
För övrigt anser jag att du har helt rätt vad gäller argumenten kring studieuppehållet och löneöversynen. Jag tror personligen att det borde räcka med att jag helt enkelt säger mig se på tjänsten långsiktigt - och jag har inga belägg för att det skulle räcka, så jag kan förvisso vara helt fel ute.
Ponera att du är i min sits. Du får frågan vilken lön du vill ha. Vad hade du sagt?
Ja, men å andra sidan finns det säkert också många som inte har jobbat så mycket/inte ens har utbildning och sitter ändå på en 25k lön. Varför ska de ha det? Det handlar väl också om hur man är som person. Är man ambitiös så märks det oftast direkt på intervjun och ambitiösa arbetstagare tenderar nog att uppskatta (överskatta? kanske, men vad spelar det för roll om de får den lön de är ute efter?) värdet av deras kompetens och snabblärdhet.
Jag tror att du kanske har fel inställning till vad det innebär att studera på högskola. Det handlar inte bara om att visa upp ett papper med avslutade kurser, utan det handlar om att man har demonstrerat sig kapabel att använda hjärnan och vara snabblärd/bli kompetent fort (såvida man faktiskt pluggat någonting vettigt, vilket jag onekligen har. Lita på mig). Vilken arbetsgivare är inte ute efter det?
För övrigt anser jag att du har helt rätt vad gäller argumenten kring studieuppehållet och löneöversynen. Jag tror personligen att det borde räcka med att jag helt enkelt säger mig se på tjänsten långsiktigt - och jag har inga belägg för att det skulle räcka, så jag kan förvisso vara helt fel ute.
Ponera att du är i min sits. Du får frågan vilken lön du vill ha. Vad hade du sagt?
Nu har jag faktiskt inte bara en utan två examina från olika högskolor, så viss koll har jag...
Men det hör ju inte hit. VARFÖR tar du studieuppehåll om du nu är så snabblärd? En kandidat är tre år å du har klarat av två. Då är det ju bättre att köra på om du nu har så lätt för det.... det är först när man tagit ut sin examen som man visat att man klarat av utbildningen.
Vad jag hade gjort?
1. Läst klart utbildingen.
2. Hittat ett jobb som, när jag läst klart utbildningen, går att använda när jag söker mitt riktiga önskejobb så att jag slipper stå där å säga att jag saknar relevant erfarenhet.
3. Om jag inte hittar ovanstående jobb (som jag hade kunnat ta för typ 22k om jag va ung, utan utgifter eller liknande) så hade jag sagt antingen ok, 23k, å sen förhandlat upp lönen efter ett tag när jag visat framfötterna eller sagt: 25, å sen inte vikt mig men varit beredd att gå loss på ett annat jobb istället
__________________
Senast redigerad av Luxus 2019-01-06 kl. 15:34.
Senast redigerad av Luxus 2019-01-06 kl. 15:34.
