Så trött på arbetstester (iq-tester o liknande) för "enkla" jobb.

Swedavia har infört såna tester nu, och det är mycket hur du agerar i lite olika scenarion, problem som kan uppstå och hur du tar hand om det, t.ex. om hur du ställer dig till en kollega som fuskar med säkerheten, och hur de gör med en kollega som du inte kommer överens med (typ muslimskt troende)... Tyvärr har de blandat in alla olika yrkesgrupperna i testet, kanske är det för att de skall kunna tipsa dig om att söka andra tjänster än den du sök.
Sen har de en matematisk test som körs på tid, det är väl för att se att du inte är helt nollad och att du tål stress.

AF sätter svenskar på bänken och reserverar jobb till "barnen" i första hand tyvärr, tråkigt att det inte görs något för att hjälpa svenskar, men så e de. Rösta rätt är mitt tips i kommande val.

Öva.

Med din inställning kommer testen inte gå bra.

Jag har varit på mitt nuvarande jobb i 12 år och har inga direkta erfarenheter av personlighetstester. Men jag tänker att till vissa jobb där det inte krävs någon högre utbildning eller förkunskaper så blir det väldigt många sökande för varje jobb. Och för att få en första utgallring så låter man de sökande göra någon form av test för att få ett mindre urval att gå vidare med. Låt oss säga att det är 300 sökande till ett jobb som lagerarbetare. Då kanske man kan sortera bort 200 av dem genom att bara välja den tredjedelen av de som klarar testet bäst i förhållande till jobbet. Då slipper man läsa igenom många ansökningar som ändå till stor de säger samma saker som att man kan "hålla många bollar i luften" och andra klyschor.

Rena intelligenstester funderar jag lite över värdet på till "enkla" jobb. Jag tänker att om man har en väldigt hög IQ och är ung så kan man nog räkna med att den personen inte stannar särskilt länge på det jobbet utan vill utvecklas. Om man inte är så bra på att se hur figurer ska läggas samman eller vilket håll kugghjul snurrar åt så kan man ändå vara en förbaskat bra yrkesarbetare.

Kommer inte ihåg hos vilken byrå jag fick göra en massa tester, den kvinnlige rekryteraren var i eld och lågor över mitt resultat, nu jävlar skulle det fixas diverse olika jobb.
Kom dit på intervju och blir väldigt förvånad åt vilket håll samtalet går. Fattar inte alls vad jag gjorde där, dom kan inte ens ha läst mitt cv. Erbjöd mig jobb som bla 1st line junior support med ca 20k mindre i lön än jag hade idag.
Snacka om slöseri med deras och framför allt min tid.

Jag har varit med om sådana och de fyller en enda uppgift; att sålla bort de värsta exemplaren av "förortseliten" där logiskt tänkande och konsekvensanalys är näst intill obefintlig..
En normal människa med 9 år i grundskolan klarar dessa..

Det är inte samma test varje gång. Hur skulle jag veta att jag ska behöva räkna ut kugghjulens riktning osv när jag söker till ett enkelt arbete? Nästa gång är det något annat test som inte har med jobbet o göra. Så din oneliner funkar inte.

Jag har varit med om sådana och de fyller en enda uppgift; att sålla bort de värsta exemplaren av "förortseliten" där logiskt tänkande och konsekvensanalys är näst intill obefintlig..
En normal människa med 9 år i grundskolan klarar dessa..