Sjuksköterskan som stängde av mobilen och fick sparken?

Hörnni! Jag måste fråga er, jag har gått på en veckas semester från jobbet (beviljad sedan länge) men nu när jag gick hem är personalsituationen allt annat än bra, med många anställda blivande föräldrar som förväntas få barn inom någon vecka samt en influensaepidemi (?) bland övriga.

Jag är dock såpass trött och behöver min semester att jag har gjort en fuling och skaffat mig ett kontantkort med nytt nummer till en gammal telefon som två nära vänner samt mina föräldrar har fått tillgång till, men inte arbetsgivaren. Min egentliga telefon har jag stängt av och är nu alltså okontaktbar för min chef om de vill att jag ska bryta min semester. Fick dock panik nu ikväll och har försökt läsa mig till om jag kan få sparken pga det här, då AG tydligen har laglig rätt att beordra in en som är på semester?!

Nojjar jag i onödan eller har jag anledning att slå på mobilen?

Finns en tråd om det i juridik men minns inte utgången, sök och du skall finna.

Om jag minns rätt så har arbetsgivare i allmänhet rätt att beordra in folk, men det är de själva som får hitta dig. Du har ingen skyldighet att hålla dig ajour. Så, din lösning skulle således vara helt ok. Dock, minnet är inte vad det varit

Tack för svar, Energiknippe!! Jag skall söka i tråden!

https://www.vardforbundet.se/rad-och...ning/beordran/

Kan inte telefonen ha varit trasig?

Du tillhör Kommunal antar jag om inte GÅ MED.
Det finns något inom vården (och en del andra yrken) som kallas för nödfallsövertid, vilket är en högre form av "beordrad" övertid. Nu var det några år sedan jag var fackligt aktiv i kommunal men på "min" tid så kunde man inte säga nej till "nödfallsövertiden" (typ katastrofer och mängder av folk skadade i större olyckor mm)

Tyvärr så missbrukar en del arbetsgivare denna och det måste prövas från fall till fall i arbetsdomstol.

Att en avdelning är överbelagd och att arbetsgivarens personalansvariga inte kan planera (de har oftast ingen utbildning i personalplanering) är dock inget skäl att säga upp folk som inte kan arbeta då de är lediga. Många gör det för att vara till lags men numera så är det en så pass stor brist på undersköterskor och sköterskor så arbetsgivarna ger sig ganska lätt. De vill helt enkelt inte förlora inarbetad personal.

Min egen fru är undersköterska på väg att bli "full sköterska" (alkoholen står jag för då hon tar examen). Det vi har märkt är att arbetsgivarna hör av sig och bjuder över varandra för att få en Svensktalande utbildad sjuksköterska så du behöver knappast vara ängslig över att inte ha ett jobb om din nuvarande arbetsgivare är ett svin.

Prata med facket och sätt dig in i de regler som omfattar dig och din avdelning. Kraven kan skilja lite beroende på vad du arbetar med. Arbetar du ex med långvårdspatienter där belastningen är ganska jämn så har ni andra regler än i akutsjukvården.. Där kan det ju komma in en skolklass med allvarligt skadade barn helt plötsligt och då kan man förstå att arbetsgivaren ringer allt de har på sin lista..

Mycket möjligt, teknisk apparatur går sönder.

Btw, är det krav på innehav av fungerade telefón-utrustning, överlag?

Det lutar åt att den får fortsätta vara avstängd och jag får skylla på det... Eller så får jag supa ner mig och hålla mig onykter hela veckan, det verkar ju vara mer giltigt!! 😂

Ja, du kan bli beordrad att avbryta semestern, men du har ingen som helst skyldighet att vara tillgänglig. Naturligtvis kan du stänga av telefonen om du så önskar.

Du behöver ingen som helst ursäkt till att du har stängt av telefonen.

Läs här och lugna ner dig.

Ett väldigt bra och vettigt inlägg.

Spontant tänker jag TS att du är ju inte livegen och tja en telefon kan ju vara sönder?

Tack för ditt utförliga svar!! Hos oss har vi ingen tradition av akutbeordringar, men såhär låg bemanning har vi aldrig haft.. Jag får väl skylla mig själv som inte är med i Vårdförbundet, har bara tyckt det varit onödigt pga den låga sannolikheten till arbetslöshet, men i sådana här presumtiva sitsar kan det ju vara guld värt!

Roligt att höra om frugan, din! Gratulerar till ett roligt yrke som definitivt har fler fördelar än nackdelar även om mitt inlägg kanske låter lite avskräckande just ikväll 🙄