Olyckor och skador i kölvattnet av sliddjurens inkvotering bland männens domäner

Orkar inte scanna igenom hela tråden, men det är klart att man kan hitta exempel på när kvinnor varit inblandade i olyckor. Vet inte riktigt vad det skulle säga dock. Det är mänskligt att fela och det gör män rätt ofta också.

Finns det något exempel där en inkvoterad kvinna orsakat något? Det är väl den typen av fall som skulle kunna ha någon form av intresse - då man med fog skulle kunna anta att det funnits en mer kvalificerad man för jobbet som nobbats på grund av sitt kön och som hypotetiskt hade kunnat undvika olyckan.

Eftersom kvotering inte är lagstadgat i privat näringsliv så är det inte så troligt. Om ett företag väljer att anställa en viss profil på grund av ett behov de ser för arbetsplatsen kan det ju inte kallas kvotering.
Hela tråden är trams. Det lyfts fram ynka exempel där kvinnor varit inblandade i olyckor som män varit inblandade i flertalet gånger, men då är det ingen som lyfter på ögonbrynen. Man undrar verkligen vad för pajasar som sitter bakom skärmarna här.

Jag kan få såna föreställningar beroende på beteende. Kommer det en bilist körande i en rasande fart och denne kör som en idiot tänker jag "givetvis en man".
Är det däremot nån som ligger och såsar i en rondell och agerar bromskloss tänker jag mer " givetvis en kvinna".
Män och kvinnor har ju lite olika beteenden på gruppnivå inom vissa områden, och bilkörning är just ett sånt. Men jag tänker absolut inte per automatik att om nånting går dåligt så är det en kvinna i farten, många män tabbar sig rejält och ofta. Tänker inte alls att det är könsbundet.

Vet inte om jag skulle kalla det här för olycksfall, men senaste åren har det dykt upp en del fall där till synas inkvoterade kvinns inom polis och OV har råkat ut för situationer som jag tycker har med deras ev. inkvotering att göra.

Tex. så blev väl en kvinnlig polis knivhuggen i Rinkeby och en manlig OV brutalt nerslagen då hans kvinnliga dito inte kunde rädda situationen.

Väljer ett företag en mindre kompeten kvinna gentemot en mer kompetent man för att de vill ha fler kvinnor så blir väl denne de facto inkvoterad?

De gör antagligen inte bedömningen att kvinnan är mindre kompetent, då skulle de väl inte anställa henne. Privata företag tenderar att bry sig om lönsamhet i första hand, vilket antagligen också är vad de utgår ifrån vid anställningar.
Samma princip får antas gälla när de väljer att anställa en av de manliga sökanden. Det fanns säkerligen en eller annan sökande man som var mer kompetent än den som fick jobbet, är då denne man som fick jobbet inkvoterad?
Det är så tröttsamt att allting görs till en könsfråga.

Här håller jag dock med. Polis, brandman eller andra yrken där fysisk styrka är ett krav skall aldrig kraven sänkas för att någon ska anställas. Antingen håller man måttet eller så gör man det inte och får arbeta med något annat. Det är ju direkt farligt att anpassa kraven inom dessa yrken.

Nej många privata företag tenderar att vara politiskt korrekta och ibland enbart vilja ha kvinnliga sökanden i sina annonser.

Att du tycker att det är tröttsamt att det är en könsfråga, tycker du likadant om kvotering till bolagsstyrelser?

Trots att vi är ense så sker det i dagens Peak Identitetspolitiska Sverige.

Och om så är fallet så är det företagets val som jag ser det. Liksom att företaget har fria händer att lönesätta hur de vill, utan större motivering. Det råder fri marknad och så vill jag ha det iallafall.

Det kan givetvis vara så att företaget är PK, men det kan också vara så att de gärna ser en jämnare fördelning av kön på arbetsplatsen därför att det tillför organisationen någonting av värde.
Till exempel hade det varit väldigt bra att ha in fler män i skolan så att barn och ungdomar hade haft förebilder av båda könen. De unga pojkarna saknar manliga förebilder där. Nu är ju detta offentlig sektor så är lite annorlunda än privat näringsliv, men kan ändå fungera som exempel.
Om en man och en kvinna söker en tjänst på en skola så får mannen antagligen tjänsten, sålänge han är kompetent. Orättvist?
Njä, otur för kvinnan kanske. Men det finns fler jobb.

Ja och det är här PK-svenskar går för långt. När man börjar äventyra människors säkerhet för att man vägrar tillstå de biologiska skillnader som finns då är man på fel spår. Låt oss hoppas att någon slipper brinna inne eller hamna i skottlinjen på grund av kvotering inom dessa yrken.

Jag är emot lagstadgad kvotering oavsett om det gäller bolagsstyrelser eller polisyrket.
Om ett privat företag däremot gör bedömningen att de vill jämna ut könsfördelningen av olika anledningar så är det ingenting jag har för avsikt att tycka varesig det ena eller andra kring, utan det är ägarnas / VD:ns beslut.
Jag har inte startat företaget så varför skulle jag ha åsikter om det? Är det mitt företag vill jag ha fri rätt att bestämma vem jag ska anställa och hur jag ska lönesätta.