SVT: Afrosvenskar diskrimineras i arbetslivet

De som inte får jobb är inte kompatibla med den svenska arbetsmarknaden, det är min analys. Det är ingen jävla diskriminering, diskriminering är det nya "råttan i pizzan".

Många arbetsgivare har riskaversion för att de vet hur svårt det är på en arbetsplats när någon inte förstår koderna.
De måste visa att de fattar vad som gäller. Det är så murarna försvinner.

Detta är egentligen det eviga tjatet om "kvinnors lönediskriminering" med kvinnor utbytta mot afrikaner...

I inte så sakta mak exemplifieras det som den gode Peterson försökte banka in i huvudet på Annie Lööf häromveckan: bara för att ett system leder till olika utkomster för olika grupper innebär det inte att systemet är orättvist. Det finns inte en enda grupp som är identisk med någon annan, och att därför förvänta sig lika utfall är intellektuell gallimatias.

Du skulle till exempel kunna jämföra långa och korta personer i landet. Den ena gruppen har högre snittinkomst än den andra, av ren statistisk slump. Det innebär inte att den andra gruppen är orättvist behandlad.

När man observerar olikheter i utfall är det vetenskaplig kutym att man försöker identifiera orsakerna till detta. Vänsterfärgade hittepå-forskare orkar dock inte bekymra sig med detta utan går direkt på slutsatsen ”OMG MUH RAZIZM!”. Jämför med löneskillnader mellan män och kvinnor där den oförklarade skillnaden (vilket kan vara bias mot kvinnor) uppgår till 4% av den totala skillnaden.

Tänkbara förklaringar till ”afrosvenskars” underpresterande:

* Lägre utbildningsgrad pga lägre vistelsetid i Sverige
* religiösa faktorer som begränsar deras insats på arbetsmarknaden (exempelvis att man under en tiondel av året inte sköter sin kost på ett korrekt sätt med lägre produktivitet som följd eller att man begränsar kvinnors livsval och klädval med minskad tillgång till arbetsmarknaden som följd).
* lägre språkkunskaper som grupp.
* dåligt kontaktnät pga att man försöker knö in sig i ett redan etablerat samhälle.
* ej verifierbara utbildningar från tredje världen.
* låg möjlighet till omflyttning inom landet på grund av klantänkande.
* lägre produktivitet på grund av bristande datorkunskaper.
* muntlig tradition till skillnad från skriftlig.
* arbetsgivaren ser en risk med långa och kostsamma inskolningsprocesser på grund av ovanstående anledningar.

Och så vidare, och så vidare. Det finns oerhört många tänkbara förklaringar och samtliga ovan uppräknade förklaringar äger större förklaringsvärde än ”arbetsgivarna är rasister och avskyr negrer”.

Ansvaret åligger i slutändan den som tagit sig till Sverige: hur hade ni tänkt att ni själva hade kunnat bidra i detta landet? Vad för information hade ni inte tillgång till på förhand, eller kan antas inte haft tillgång till? Klander måste läggas på den som kommer hit, då det inte finns någon tänkbar lösning för ett industriellt första världen-land att få oproduktiva grupper att bli produktiva.

Nu är vi inte afrikaner, men vi har ett väldigt utomnordiskt och svårstavat efternamn. Min farmor kom hit som arbetskraftsinvandrare på 50-talet, med sin nioåriga son (min far, förtydling för för begåvningsutmanade) i släptåg. Varken hon, han, jag, eller min syster har upplevt någon som helst form av diskriminering. Inte heller någon av våra respektive, som alla antagit samma namn.

Dessutom har jag jobbat med iranier, afrikaner, indier, engelsmän och fan vet vad. De som inte får jobb är inte kompatibla med den svenska arbetsmarknaden, det är min analys. Det är ingen jävla diskriminering, diskriminering är det nya "råttan i pizzan".

Vad ska en kaozblatte rimligtvis kunna bidra med, mer än kaoz?

En av personerna bakom studien är den ljugande experten på islamofobi, Mattias Gardell.