Chef kommenterar min urringning, blivit problem

Vi har en mellanchef på mitt jobb (han är inte min chef), som är lite gubbsjuk. Han kan kommentera lite klumpigt ibland och gillar att snacka om tjejer i lite nedsättande ton med några andra killar på jobbet.
Detta vägs dock upp utav att han är väldigt trevlig och hjälpsam och i ärlighetens namn tycker jag att han är ganska harmlös.

Men igår på lunchen hände en grej. Vi satt ett gäng och åt och småpratade och då kom julfesten på tal, vi har precis fått reda på när och var den ska vara.
Vi pratade lite om vad man ska ha på sig och hur fint stället egentligen var, som vi ska ha julfesten på.

Då säger han "du (mitt namn), du kan i alla fall inte ha något urringat, för då kommer killarna mitt emot missa munnen med gaffeln hahahaha".

Det blev ganska tyst och några nervösa fnittranden. Jag svarade bara "att ni missar munnen är inte mitt fel".

Jag bryr mig inte om sådant här och skulle aldrig få för mig att anmäla honom eller göra någon stor grej av det. Han har sagt lite liknande saker innan till mig, när det bara har varit vi två men aldrig varit närgången eller jobbig på riktigt. Jag kan ta sådant och framförallt vill jag inte ha massa drama på jobbet. Därför låter jag honom hålla på. Det känns som att vi är lite kompisar på något sätt, med en egen jargong.

Problemet denna gång var att tre andra tjejer var med och de är eld och lågor nu. De säger till mig att anmäla och hatar numera stackars gubbsjuka mannen.

Så nu har jag hamnat mitt i någonting här och hur jag än gör blir det fel.
Jag vill inte anmäla gubbsjuka mannen, för han är egentligen snäll och jag upplever honom inte som jobbig.
Anmäler jag inte gubbsjuka mannen får jag de andra tre tjejerna emot mig, då de kommer se mig som en könsförrädare och/eller påläggskalv som låter cheferna flörta mig för att klättra snabbare inom företaget (så är det inte).

Hur ska jag göra? Finns det något sätt att komma ur det här utan att det blir problem?

Be din egen chef ta ett informellt snack med gubben. Om du nu inte själv pallar gå in på hans rum & säga din mening direkt till honom.

Jo jag pallar. Men jag vill inte. Jag tycker inte det är någon stor grej, det är de andra tre som gör det till det.
Samtidigt vill jag inte bli sedd som den man kan säga vad som helst till. Slampig liksom.

Upplys dina rabiata arbetskamrater att sexuella trakasserier, flörterier eller skämt/mobbing och hur det mottas, helt och hållet är upp till den som blir utsatt. Tar du inte illa vid dig så är det inte deras sak att tala om för dig hur du skall göra, be dom snällt men vänligt backa annars är det dom som skapar dålig stämning och håller på med trakasserier.

Ja det skulle jag kunna göra. Jag och de tre tjejerna jobbar inte på samma avdelning men vi brukar luncha ihop. Så det skulle kanske inte gå ut så jättemycket över mitt jobb. Tråkigt att luncha själv dock.

This.
Om de tog illa vid sig får de själva sköta "anmälan" eller vad det nu handlar om.

Sedan kan jag tycka att du kanske borde snacka med din gubbsjuka kollega om du nu faktiskt uppskattar att ha honom kvar, fortsätter han sådär lär han förr eller senare göra bort sig så att han får sortera post eller något i en källare.

Ta hans jobb.
Kommentera tillbaka på hans utseende.
Du behöver varken anmäla eller sitta tyst som en mus.

Det där var ju bara ett skämt samtidigt som han gav dig en komplimang!
Tar du illa vid det så borde du nog inte jobba med män.
Värre är det med de gubbarna som tafsar.

Du skulle kunna säga till tjejerna att du råkat i trubbel andra gånger du försökt anmäla eller lyfta sådana frågor, och därför inte orkar försöka igen. Säg åt dem att anmäla nästa gång han gör ngt mot en av dem istället.

Det var faktiskt en ganska bra ide. Tack

Säg som du tänker till tjejerna. Om dom är vettiga så kommer dom förstå. Tror som du att det finns gubbar som inte hängt med riktigt i vad man bör och inte bör säga. Det betyder inte att dom är onda sexister. Säg det till kvinnorna.

Men jag tar ju inte illa vid mig.
Läs hela inlägget innan du kommenterar.