Övertid, arbetstidslagen

Om jag jobbar som konsult på Företag A via Konsultföretag B. Jobbar 200 timmar övertiid. Sedan blir anställd av Företag A direkt. Nollas min övertid eller kommer detta räknas som samma anställning?

Två anställningstillfällen, men det är din sammanlagda arbetstid som räknas. Det är därför arbetsgivare alltid vill veta om du har två jobb.

Nej, så länge det är olika företag så har det ingen betydelse. Företag B har han arbetat 200 timmar och därmed utan dispens stopp där, nu har han slutat på B och börjar på företag A med annat org nr, därmed fritt fram arbeta 200 timmar även på det företaget.

Att man får frågan om man har två jobb har inte ett skit med detta att göra. Det har mer med om man arbetar på konkurrerande företag eller om man kanske med två arbetsgivar lan riskera att huvudarbetsgivaren får en sämre prestation ex om du arbetar natt och sen direkt till huvudarbetsgivaren och gör ett dåligt arbete.

Är fritt fram ha hur många arbetsgivar som helst, tre olika i veckan och sen köra på två andra företag helgskift dvs arbeta dygnet runt om man skulle orka och inte behöver sömn och annan ledighet.
Har själv sprättat upp fyra olika lönespecifikationer den 25 fast det var länge sen nu. (Heltid, ett deltid och två extra arbeten)

Var i arbetstidslagen står det att lagens 200 timmar gäller per arbetsgivare?
Kan du va vänlig och hänvisa till aktuell paragraf?

1 § Denna lag gäller, med de inskränkningar som anges i 2 §, varje verksamhet där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning.

Varsegod.... sen regleras oftast övertid via kollektivavtal så arbetstidslagen kanske inte är tillämplig exakt som den är skriven på alla företag beroende på avtal