Citat:
Ursprungligen postat av
jonte400
Nä men dom har sagt att kaffet är fritt. Då måste väl dom förtydliga om att kaffe är bara fritt under arbetstid
Detta är en juridiktråd, så jag får väl försöka svara så "juridiskt" som bara möjligt:
Kaffet är fritt ("fritt") på din arbetsplats. Menas alltså inte att du kan ta hem kaffepaket, och så skulle nog en eventuell domstol bedöma gärningen.
DÄREMOT: Juridik handlar väldigt ofta om att hitta "kryphål" och jag tror att jag kan hitta ett lämpligt, garanterar dock inte utfallet:
Du fyller en thermos (markeras felstavat, termos är en svensk förvanskning av det registrerade varumärket "Thermos") som du fyller vid jobbets kaffebryggare. Tror ingen bryr sig om detta. -Men juridiskt sett, är det möjligen "missbruk av förtroendeställning vid kaffebryggaren!
På mitt jobb, jag är i chefsposition, tar jag med mig en del saker som behövs för att sköta jobbet hemifrån. Exempelvis papper, pennor och liknande. Detta förväntas av mig, och är helt okej enligt arbetsgivaren, som råkar vara.. hehe. Undertecknad.
Men "sno med sig kaffe" har jag aldrig gjort, oavsett om det är rätt eller ej juridiskt, känns bara "fel".. Dasspapper har hänt med enstaka rulle, då jag suttit på möten på jobbet efter affärernas stängningstid, och det varit slut hemma. Helt okej, enligt arb. giv...
Men du verkar ha satt detta i system, och då har du feltolkat arbetsgivarens "muntliga avtal"/information angående "fritt kaffe på jobbet".
Vill du fortfarande ta med kaffe hem, så bör du fråga arbetsgivaren din om det är okej. Säger chefen ja som svar på frågan, så why not?
(Tänk bara på att Skatteverket kan ha åsikter om detta rent skattetekniskt; fria kanelbullar och kaffe PÅ jobbet är skattefritt, inte att skyffla hem kaffe (eller kanelbullar) som det kanske verkar vara i ditt ärende.)
Här är en länk om skatteplikt angående löneförmåner.
"Du är ute och fi(s)kar i grumliga vatten med ditt hemtagna kaffe!"