Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2019-01-12, 16:58
  #25
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av FixIcon
Det finns kvarstående skydd för professorer i och med att högskolor och universitet faktiskt inte själva har rätt att avskeda just professorer. De måste anmäla sin önskan inklusive utredning till Statens ansvarsnämnd (SAN), som består av jurister. SAN gör en juridisk bedömning av framlagda bevis, och som syns i deras beslut just detta ärende så dömer de inte om "ord står mot ord". Det betyder att de har hårdare krav på bevisning än t.ex. tingsrätt och hovrätt. I detta ärende finns det alltså 7 personer som vittnar om professorns trakasserier, mobbing och aggressiva beteende i tjänsten (förutom anmälarens information om dödshot och hot om misshandel och tortyr).

Jag har läst hela utredningen och det är alldeles uppenbart att det finns mycket dokumentation av olika personers erfarenheter och tidigare anmälningsärenden. Men eftersom professorn "nekar till alla anklagelser" och skriver att han att alla kollegor "kan vittna om att jag aldrig har haft den minsta konflikt med någon medarbetare vare sig verbalt eller fysiskt". Haha. Det tar några sekunders läsning i ärendet att konstatera att antalet konflikter han haft är MÅNGA.

Det första jag konstaterade är alltså att professorns trovärdighet är obefintlig. Varför SAN inte såg det är lite konstigt.

Det framstår dock som att det fanns vittnen som talade för motsatsen också. Eller? Men som sagt jag är inte insatt i fallet.

Personalfrågor hanteras alltid internt t.ex. SAN (statliga anställda), PAN (privanställda). Förhandling mellan fack och arbetsgivare.
Citera
2019-01-12, 18:07
  #26
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Remark
Det framstår dock som att det fanns vittnen som talade för motsatsen också. Eller? Men som sagt jag är inte insatt i fallet.

Personalfrågor hanteras alltid internt t.ex. SAN (statliga anställda), PAN (privanställda). Förhandling mellan fack och arbetsgivare.

SAN hanterar avskedanden av statligt anställda, universiteten hanterar uppsägningar av statligt anställda. Ärendet är nu tillbaka på Miun för eventuell uppsägning där istället.

Det finns vittnen i utredningen som säger att Kamali inte är aggressiv. Vilket motbevisas av att det finns rätt mycket dokumentation om att han skriker åt doktorander och andra anställda på möten att hålla käften, sitter och frustar och fnyser åt kollegor, rusar ut och slänger igen dörrar när han inte får som han vill.

Den aggressivitet som han visat mot enskilda individer i mer slutna rum kan naturligtvis inte de som inte varit närvarande veta något om. Såna oseriösa vittnesmål borde inte ens få tas med i en utredning.
Citera
2019-01-12, 18:27
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av FixIcon
SAN hanterar avskedanden av statligt anställda, universiteten hanterar uppsägningar av statligt anställda. Ärendet är nu tillbaka på Miun för eventuell uppsägning där istället.

Det finns vittnen i utredningen som säger att Kamali inte är aggressiv. Vilket motbevisas av att det finns rätt mycket dokumentation om att han skriker åt doktorander och andra anställda på möten att hålla käften, sitter och frustar och fnyser åt kollegor, rusar ut och slänger igen dörrar när han inte får som han vill.

Den aggressivitet som han visat mot enskilda individer i mer slutna rum kan naturligtvis inte de som inte varit närvarande veta något om. Såna oseriösa vittnesmål borde inte ens få tas med i en utredning.

Naturligtvis skall alla omständigheter redovisas. Du kan inte avskeda en person för någonting en, enda?, grupp i ett slutet rum enats om gemensamt (i värsta fall). Har det hänt tidigare? I andra grupper? Övrig undersvisning, seminarier, bland kollegor, har andra varningar förekommit? Var denna grupp speciell? Har andra lärare o dyl haft problem?

Det är en allvarlig åtgärd och bestraffning måste stå i rimlig proportion till skadan.

Har du en länk?

EDIT. Det finns en mängd andra åtgärder man kanske skulle tillgripa i första hand än denna drastiska åtgärd kan jag tycka, framförallt att undersöka den grundläggande orsaken till problemen.
__________________
Senast redigerad av Remark 2019-01-12 kl. 18:54.
Citera
2019-01-12, 19:09
  #28
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Remark
Naturligtvis skall alla omständigheter redovisas. Du kan inte avskeda en person för någonting en, enda?, grupp i ett slutet rum enats om gemensamt (i värsta fall). Har det hänt tidigare? I andra grupper? Övrig undersvisning, seminarier, bland kollegor, har andra varningar förekommit? Var denna grupp speciell? Har andra lärare o dyl haft problem?

Det är en allvarlig åtgärd och bestraffning måste stå i rimlig proportion till skadan.

Har du en länk?

Den som läser utredningen kan konstatera att finns anmälningar gjorda om arbetsmiljöproblem flera gånger genom åren, av en rad personer som trakasserats och mobbats och de flesta är inte längre kvar på Miun. Flera utredningar om arbetsmiljön verkar ha gjorts, läste bla en av de senare där utredarens motto ska ha varit "vi ska inte titta bakåt, bara blicka framåt". Efter att flera personer som trakasserats hade tvingats sluta så passade detta förstås professorn bra.

Men trakasserier av nya medarbetare tog ju fart (eftersom problemen inte hanterades), bla av den doktorand som gjort anmälan som ledde till just den här utredningen. Vad jag kan utläsa så rör det sig om åtminstone 10 personer som trakasserats de senaste åren, flera som inte kunnat avsluta sina doktorandutbildningar där. Och vad som framgår av utredningen har inte Miuns ledning gjort något annat än att ha ett samtal med Kamali (förmodligen varnat) efter några anmälningar, av rädsla för att bli kallade rasister - vilket är precis det som hänt nuvarande rektor som verkar vara den första som agerar.

Flera drabbade blir intervjuade i utredningen. SANs beslut att inte behandla ärendet handlade om att det inte fanns bevisning för dödshoten, inte att dödshot inte skulle stå i proportion till avskedande. Dödshot bör naturligtvis leda till avsked.

Utredningen finns att läsa här: http://www.filedropper.com/miunsan2018

Alternativt kan du begära ut den från SAN: http://statensansvarsnamnd.se/

Tidigare anmälningar och utredningar vid Miun finns att begära ut därifrån.
Citera
2019-01-12, 19:41
  #29
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av FixIcon
Den som läser utredningen kan konstatera att finns anmälningar gjorda om arbetsmiljöproblem flera gånger genom åren, av en rad personer som trakasserats och mobbats och de flesta är inte längre kvar på Miun. Flera utredningar om arbetsmiljön verkar ha gjorts, läste bla en av de senare där utredarens motto ska ha varit "vi ska inte titta bakåt, bara blicka framåt". Efter att flera personer som trakasserats hade tvingats sluta så passade detta förstås professorn bra.

Men trakasserier av nya medarbetare tog ju fart (eftersom problemen inte hanterades), bla av den doktorand som gjort anmälan som ledde till just den här utredningen. Vad jag kan utläsa så rör det sig om åtminstone 10 personer som trakasserats de senaste åren, flera som inte kunnat avsluta sina doktorandutbildningar där. Och vad som framgår av utredningen har inte Miuns ledning gjort något annat än att ha ett samtal med Kamali (förmodligen varnat) efter några anmälningar, av rädsla för att bli kallade rasister - vilket är precis det som hänt nuvarande rektor som verkar vara den första som agerar.

Flera drabbade blir intervjuade i utredningen. SANs beslut att inte behandla ärendet handlade om att det inte fanns bevisning för dödshoten, inte att dödshot inte skulle stå i proportion till avskedande. Dödshot bör naturligtvis leda till avsked.

Utredningen finns att läsa här: http://www.filedropper.com/miunsan2018

Alternativt kan du begära ut den från SAN: http://statensansvarsnamnd.se/

Tidigare anmälningar och utredningar vid Miun finns att begära ut därifrån.

OK. Skall läsa. Miun har dragit på sig ett problem verkar det som. Tyvärr inte första gången heller, vet jag. Dom har försökt stärka upp sin verksamhets trovärdighet med att utöka antalet professorer men brister i valet. Miun drar inte till sig de kompetenta kandidaterna dessvärre utan får de sämsta, de har inte nog attraktiv forskningsmiljö helt enkelt.

Detta är dessvärre inte första gången.
Citera
2019-01-21, 08:59
  #30
Medlem
Inom privata näringslivet brukar man ge personer sparken rätt av med 12 månadslöner. Vet ett antal exempel.

"Att Mittuniversitetet utrustat rektorn, prorektorn och doktoranden med personlarm, medan polisen i stället beslutat att inte gå vidare med polisanmälningarna upplever professorn som mycket märkligt.

– Herregud, det är bara demonisering, svartmålning och karaktärsmord, säger professorn.

Doktoranden påstår sig däremot att vid minst tio tillfällen ha hört professorns påstådda dödshot mot rektorn.

Doktoranden berättar också att professorn ska ha pratat om att ge order till sina "torpeder" att misshandla en tidigare medarbetare"
Citera
2019-01-21, 22:07
  #31
Medlem
Cirkus Kamelen fortsätter
Citat:
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a...hot-mot-rektor

konflikten på Mittuniversitet i Östersund har rasat i över sju år.

Rektorn Anders Fällström bär nu personlarm, av rädsla för sin säkerhet. Medan professor Masoud Kamali, tidigare expert åt Mona Sahlin, säger att han utsätts för en häxjakt.

– Allt de säger om mig är lögner, säger Kamali.

Det här handlar om situationen vi har med regeringen, att var femte person röstar på SD, hela samhällsklimatet. De vill få bort mig och de känner att de har vind i seglen.
__________________
Senast redigerad av Camerata 2019-01-21 kl. 22:16.
Citera
2019-01-22, 16:20
  #32
Medlem
Yasri Khan, f.d Centerpartiet, känd från "handskaknings-gate" fick ett litet utbrott på FB igår, misstänker att det har med Kamali att göra då denne försvarade Khan med de vanliga argumenten(rasism, islamofobi, bla bla bla) när han inte blev nominerad till partistyrelsen i Centerpartiet. Jag kopierade bara in hälften av hans wall of text, men det fortsätter i samma stil.


https://www.svd.se/muslimer-maste-ku...svensk-politik


Yasri Shamsudin Khan

15 tim ·

Han tittade på tidningen och kände en kokande ilska av indignation.

Lögner, lögner, lögner!

Maktlösheten kring att tvingas läsa och veta att hundratusentals får i sig propaganda och lögner om något - om en person - som egentligen blivit en bricka i något långt större och något ännu hemskare än bara karaktärsmord - som i grunden handlar om att till varje pris krossa möjligheten till en livsstil som hundratusentals personer i Sverige måste kämpa kring varje dag. En livstil och en tro som blivit så smutskastad och förvrängd av en högljudd grupp i samhället vars röst ekar långt ut i vårt avlånga land.

De har om och om igen försökt sälja premisser för att underminera och skapa misstro mellan människor. Steg för steg har de lyckats.

Allt byggd på egenintressen, på okunskap, på rasism, på pengar och makt.

Tidningar och medier bär på makt och bär ansvar i detta, ibland är de tom ansvariga.

Vissas smutskastning av andra får ofta tyvärr stor effekt på människor oftast de vars liv kretsar kring tidningsrubriker. Tyvärr är det oftast de mäktigaste i samhället som är mest känsliga för detta och det leder ofta till att de är nödgade att göra orätt.
Citera
2019-01-25, 08:47
  #33
Medlem
Facebacks avatar
https://www.allehanda.se/logga-in/pr...r-i-ersattning
Citera
2019-01-25, 22:50
  #34
Medlem
Japp, han säger upp sig själv och får 32 månadslöner i kompensation!

Omstridd professor slutar på Mittuniversitetet
Citera
2019-01-26, 13:01
  #35
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bronnox
Japp, han säger upp sig själv och får 32 månadslöner i kompensation!

Omstridd professor slutar på Mittuniversitetet

Jo, han blev varslad om uppsägning dagen innan. Gissar att de hade något mer på honom nu eftersom det gick så fort för honom att göra en 180-graders svängning och ingå en överenskommelse om att sluta med omedelbar verkan.

Enligt honom själv hänger hela institutionens antirasistiska profilering just på honom - och är det så, så riskerar han ju också en svekdebatt för att han väljer att säga upp sig från en dag till en annan.
Citera
2019-01-28, 16:46
  #36
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Remark
OK. Skall läsa. Miun har dragit på sig ett problem verkar det som. Tyvärr inte första gången heller, vet jag. Dom har försökt stärka upp sin verksamhets trovärdighet med att utöka antalet professorer men brister i valet. Miun drar inte till sig de kompetenta kandidaterna dessvärre utan får de sämsta, de har inte nog attraktiv forskningsmiljö helt enkelt.

Detta är dessvärre inte första gången.

Masoud Kamali själv ser hellre att universitetens uppdrag tillsätts via släktband istället för i konkurrens och offentliga utlysningar. Ett fantastiskt citat här från en intervju som lades ut av Antirasistiska akademin i helgen.
Att han föredrar ett system där rektorn hotar och låter arrestera medarbetare förklarar väl en del om varför han inte ser några problem med sitt eget beteende. Han suktar väl efter att vara få inneha den makten själv. Tur att han ändå fick sparken till slut.

Citat:
Ursprungligen postat av Masoud Kamali
Jag skulle föredra ett system för universiteten som är i Iran. Där kommer rektorn och säger att ’här är min kusin och han ska bli prefekt på din institution’ och man säger ja för man vill inte bli arresterad eller sparkad. Men här, här kommer rektorn med någon och säger att han är kompetent eller hon är inte kompetent. Men vi vet att så är inte fallet. Den personen blir dekan, men vi vet att den är inte kompetent. Det är många inofficiella informella nätverk som styr.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback