Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2018-08-16, 08:58
  #301
Medlem
DenAndraGrannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VitMan40Plus
Domstolen var inte eniga. En anledningen till att hon fick rätt är att arbetet var som tolk på distans och då träffar hon inte folk.

Om jag vet att jag inte ska jobba med asiater efter anställning, då är det ok att inte hälsa på asiaten på kontoret?
Citera
2018-08-16, 09:04
  #302
Medlem
vonEisens avatar
Hon kan gravera in domen på sin karriärs gravsten.
Citera
2018-08-16, 09:04
  #303
Medlem
VitMan40Pluss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VitMan40Plus
Domstolen var inte eniga. En anledningen till att hon fick rätt är att arbetet var som tolk på distans och då träffar hon inte folk.

Citat:
Ursprungligen postat av DenAndraGrannen
Om jag vet att jag inte ska jobba med asiater efter anställning, då är det ok att inte hälsa på asiaten på kontoret?
Om du behandlar alla lika så är det ok. Alltså om du inte hälsar på asiaterna får du inte heller hälsa på någon annan på jobbet. Så lät det i intervjun på P1.

Jag kan tycka att om man bekänner sig till en religion som uppmuntrar till mördande av kristna så kränker ens blotta närvaro alla kristna på arbetsplatsen
Citera
2018-08-16, 09:04
  #304
Medlem
AreYouBacks avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Reverend.Camden
Det märkliga är att man hävdar att det var kvinnan som blev diskriminerad. Det var väl ändå kvinnan som diskriminerade män.

Jo, jag lyssnade på intervjun i Studio Ett och jag tror att mannen faktiskt kan anmäla kvinnan för diskriminering. Det borde bli ett spännande fall att följa. Min religion är kristendom och vill inte hälsa eller arbeta med muslimer vars mål, enligt mig, är att utrota kristendomen. (nu är det inte så men var drar man gränsen?)
Citera
2018-08-16, 09:18
  #305
Medlem
proconsuls avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Trolltestet
Företaget hade möjligen kunnat gå fria genom att specificera i sin jobbannons att det är Kroppskontakt som gäller i företaget, och att ansökande som inte är intresserade av kroppskontakt, inte bör söka sig till företaget.

"Vi söker en ny medarbetare till vår IT-avdelning. Om du är utbildad och har en gedigen erfarenhet inom yrket är du välkommen med din ansökan.

OBS. Du måste vara intresserad av kroppskontakt."

Men allvarligt, hur fan kan man dissa en människa/arbetare för att den inte vill ta i hand utan i stället hälsa på ett annat sätt? Så jävla inskränkt. Asiater är inte heller så intresserade av handskakningar, de använder bugningar som hälsning. Om VDn för det här företaget åker till Japan för att göra en affär och blir hälsad av enbart bugningar, skulle han då åka hem igen? "Dom tar inte i hand, the deal is off".
Tror inte det.
Citera
2018-08-16, 09:20
  #306
Medlem
proconsuls avatar
Citat:
Ursprungligen postat av AreYouBack
Jo, jag lyssnade på intervjun i Studio Ett och jag tror att mannen faktiskt kan anmäla kvinnan för diskriminering. Det borde bli ett spännande fall att följa. Min religion är kristendom och vill inte hälsa eller arbeta med muslimer vars mål, enligt mig, är att utrota kristendomen. (nu är det inte så men var drar man gränsen?)

Är det här ett skämt eller?
Citera
2018-08-16, 09:21
  #307
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hajpadeg
Och policyn har nu bedömts vara diskriminerande. Att något är ett företags policy är ingen ursäkt, ett företag kan inte ha som policy att man inte anställer bögar och sedan hänvisa till det när bögar vägras intervjuer. Det är lik förbannat diskriminerande.

Som sagt - det handlar uppenbarligen inte om att kvinnan var otrevlig utan hon hälsade på annat sätt och förklarade varför hon inte ville ta i hand. Hade någon gjort samma sak mot mig hade jag inte haft något problem med det, det är som att folk tackar nej när man erbjuder dem bullar med hänvisning till att de inte äter gluten. Inte fan tar man illa upp av det.

Förhoppningsvis kommer vi ifrån den här idiotiska debatten så småningom och folk lär sig att ett god dag, en bugning eller en nigning är en precis lika värdig och godtagbar hälsning som en handskakning, en kram eller en kindpuss.
Du ändrar ju det du säger. Innan var det viktigt att din personliga åsikt att personen var en tönt som tog det personligt. Nu när det inte är personligt utan ett vinstdrivets företags kalla policy så är det relevant att någon annan bedömt det som diskriminerande.

Ja vi får hoppas vi kommer i från den här idiotiska debatten. Det är du som gör den idiotisk. Sluta ta i hand å sluta lipa om du inte får ett jobb för det. Så ska jag inte lipa om jag inte får ett jobb när jag kommer med kuken i handen till intervjun.
Men gå inte in i en debatt om diskriminering, för du har noll insikt. Starta en tråd om handskakning i stället och gnäll på den där.

För klarar du inte applicera din logik på något annat, tex att du på samma sätt försvarar hennes rätt att få jobb trots att hon kommer naken på intervjun, så har du inte i denna diskussionen att göra.
Citera
2018-08-16, 09:36
  #308
Medlem
Sperssons avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Trolltestet
Normala företag i vårt land begår helt enkelt inte det misstag som det aktuella företaget begick här.

Svenska företag har klarat sig mycket bra utan anställda som vägrar skaka hand.
Citera
2018-08-16, 09:52
  #309
Medlem
Tamborinos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Spersson
Svenska företag har klarat sig mycket bra utan anställda som vägrar skaka hand.

Ja, och den här domen lär inte öka intresset bland Svenska företag att anställa muslimska klädbyllten.
Citera
2018-08-16, 09:57
  #310
Medlem
DenAndraGrannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VitMan40Plus
Om du behandlar alla lika så är det ok.

Var inte halva poengen att hon hälsar på kvinnor och inte behandlar alla lika?
Citera
2018-08-16, 10:05
  #311
Medlem
Själv hälsar jag på kvinnor genom att slicka mig runt munnen. Männen ger jag fingret. Hoppas det är ok.
Citera
2018-08-16, 10:05
  #312
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Trolltestet
Hon får inte pengar för att hon är sexist. Hon får pengar för att företaget var otaktiskt i sin hantering av hennes arbetsintervju.

Istället för att fullfölja intervjun och avsluta med att säga "Vi hör av oss", så valde de att avbryta den och leda ut henne ur lokalerna enbart p.g.a att hon vägrade själva handskakningen.


That was a stupid mistake to make, and now they'll have to pay for that.
De lär inte göra om samma misstag igen dock.
Lärpengar.

Mitt tips till framtida företag är: Lär av proffsen, fullfölj intervjun och adoptera onlinern "Vi hör av oss" inför alla sökande ni INTE vill ha. Det funkar ALLTID och det leder ALDRIG till domstolsföljande diskrimineringsärenden.

Jo jag vet har läst domen.

Om du läser mitt tidigare inlägg ser du att om man sköter saker rätt, så behövs man inte ens genomföra intervjun. Bättre att markera från början så att denna minoritet inom islam lär sig att sexism aldrig ska kunna ursäktas med hjälp av religion.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback