Nalin Pekgul

- "Jag önskar att Fredrik Reinfeldt skriver under min farfars kurdiska jämställdhetskontrakt. Det uttrycker mer moderna värderingar än moderaternas familjepolitik som skulle ha fått min farfar att vända sig i sin grav."

Det skriver Nalin Pekgul, ordförande för socialdemokraternas kvinnoförbund, på debattsajten Newsmill.

http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.j...65071&rss=2216

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om vikten av åtgärder i syfte att ge federativ status för irakiska Kurdistan.
...
Den svenska regeringen har ännu inte tagit ställning i denna fråga. Sverige bör verka för att FN ska verka för att irakiska Kurdistan får en federativ status i Irak.

I dag får en nyanländ invånare rätt till fri tolk. Det är en självklarhet att ett välfärdssamhälle ska ha råd att ge det stödet till människor som kommit hit och som har sökt och fått en fristad i Sverige eller kanske återförenats med familjen här.

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening att Sverige skall arbeta för att det i FN:s regi byggs upp läkemedelsforskning och läkemedelsföretag som på icke profitbasis tar fram billiga läkemedel mot de omfattande sjukdomar som förekommer i u-länderna.
...
Överväldigande mest nytta gör det dock naturligtvis i tredje världen. C:a 80 % av dödsfallen i världen beror på sjukdomar som drabbar människorna i de här länderna.

Invandrarnas möjligheter att komma in i det svenska samhället debatteras frekvent. Vår mening är att det bästa sättet att lyckas med det är att få ett arbete. Då får invandraren kontakt med svenskar och lär sig på ett naturligt sätt hur det svenska samhället fungerar. Han eller hon får självförtroende av att försörja sig själv. Tyvärr får många invandrare aldrig en chans till ett arbete. Undersökningar visar att invandrarnas arbetslöshet är större än de infödda svenskarnas, i långt högre grad än vad som kan motiveras av invandrarnas bristande kunskaper i svenska eller om det svenska samhället.

För att komma till rätta med detta problem behövs en bättre lagstiftning mot diskriminering. Nuvarande lagstiftning är tillämplig endast om det kan bevisas att den som fick anställningen inte är lika lämpad och det därutöver kan göras troligt att just den medsökandes etniska bakgrund var avgörande.

I stället för att bevisbördan som idag ligger hos arbetstagaren borde man kunna kräva att arbetsgivaren bevisar att han inte tagit etniska hänsyn vid anställningen. För arbetstagarens del borde det räcka att han eller hon gör det troligt att etniska hänsyn har tagits. Det bör också räcka att etniska hänsyn alls har tagits vid anställningen för att det ska kunna leda till påföljd för arbetsgivaren. Detta bör inte behöva ha varit avgörande för anställningen.

– Medierna ger en skev bild, Mona hade starkt stöd av flera distrikt, säger Nalin Pekgul.