Kvinnor får i genomsnitt 4 MKR under sin livstid från män

In sweden?

JUst därför borde kvinnliga lokalvårdare få tjäna som en manlig läkare <- den enda rättvisan.

Vad menar du, ska sexismen fortsätta?

Man behöver inte roa sig med sexistiska skämt, speciellt om kvinnor finns med.
Själv uppskattar jag inte heller könshumor, inte ens i lumpen var vi så ociviliserade.

Försök inte.

Varför tror du då den tuffa attityden?

Tuff attityd är inte synonymt med sexskämt.

Vi umgicks civiliserat, möjligen var vi gymnasieutbildade allihop, det var inte så vanligt då.
På repmånaderna var vi vuxna och uppförde oss så.

Döm inte andra efter dig själv.

Sexskämt är inte våldtäckt.

Mycket upplysande.
Det finns mycket som inte är våldtäkt
Min

Ok du, ditt svar är ganska vagt och du utgår mycket från egna erfarenheter. Kanske är det så att andra människors erfarenheter skiljer sig från dina?

Vad menar du med sexismen?
Det simpla erkännandet att vi är män och kvinnor och att det är skillnad på oss på nästintill alla sätt som går att mäta?
Eller vad menar du?
Har du jobbat inom bygg nån gång?
Har du inte det, så kan jag meddela att det hyggligt ofta kräver fysisk styrka och en viss fysik /läs räckvidd).
Oavsett om du är formspikare, armerare, gjutare, snickare, elektriker, röris eller vad som helst så krävs det både arm och handstyrka plus att normal takhöjd idag är 2,40m.
Något män har ca 40% mer av i snitt.
Nu råkar jag känna kvinnliga byggjobbare som dessutom är ganska bra på det de gör och de är inte alls lika snälla i sina omdömen om genomsnittliga fruntimmer som jag är.

Men vi börjar med vad du menar med sexismen.
Så tar vi "om den finns" och i så fall varför sen.

Du missförstod. Länken finns i mitt inlägg #2909.

"En stor majoritet (81 %) av dem som svarat uppger att arbetsmiljön i byggbranschen kännetecknas av en grabbig attityd och ett tufft arbetsklimat. Nästan var tredje av de tillfrågade anger att det förekommer sexistiskt eller könsdiskriminerande språk på arbetsplatsen. Sex av tio kvinnor uppger att de mått dåligt eller påverkats negativt till följd av den rådande arbetskulturen.

Undersökningen visar också att branschen tappar personal på grund av upplevd grabbighet och machokultur och att det är både män och kvinnor som lämnar branschen på grund av detta. En stor majoritet anger dessutom att det inte är bara kvinnor som lämnar branschen på grund av detta (86 %).

– Vi har tidigare sett alarmerande siffror på att vi håller på att tappa värdefull kompetens på grund av attityder och fördomar på våra arbetsplatser. De nya siffrorna visar att vi har en bra bit kvar. Den här negativa trenden måste stoppas nu och det är upp till oss själva att tvätta byken och våga prata högt om problemen, säger Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna."

Det var alltså detta vi diskuterade.