Egen konsult, ledig mellan uppdrag

Om man driver eget AB som konsult och går som underkonsult för tidsbegränsade uppdrag hos bemanningsföretag. Finns det någon nackdel som uppdragsgivarna ser om man är ledig 2-3mån mellan uppdrag? Känns ju som ett bra upplägg om man vill kunna vara ledig en längre period i sträck imellanåt.

Du tycks sakna erfarenhet. Mitt råd är att inte fundera på den karriärvägen innan du har några års erfarenhet som anställd. När du har det så har du också jobbat med många konsulter; du kommer att ha all tid i världen att fråga dessa frågor från dem som vet.

Det korta svaret på din fråga är: Om du har många uppdrag i din CV så är det såklart ingen bryr sig. Om du har ett junior-uppdrag och sedan ett halvårs lucka så är det en annan sak.

Men det där är bara en av de små grejorna man behöver veta. Du behöver erfarenhet, inte konkreta råd på varje fråga.

Det beror ju mycket på bransch, men skulle jag hyra in dig som underkonsult, så skulle jag starkt ifrågasätta kompetensen om det flera gånger fanns glapp på 2 - 3 månader i beläggningen.

Motsvarande luckor hamnar ju i CV:t och det är nono.

Jag har ca 10års erfarenhet som anställd på flera olika företag.

Förstår inte riktigt varför det är ett nono med glapp i ett konsultcv när du bevisligen har erfarenheten som krävs för jobbet. Den generella anledningen varför arbetsgivare inte anställder Hoppjerkor är ju för de tror inte den personen kommer stanna kvar. Vid tidsbegränsade uppdrag bör det inte spela roll för uppdragsgivaren om man är en hoppjerka efter avslutade uppdrag

Jag har många års erfarenhet som anställd men konsulter som varit inne har varit anställda konsulter ej egna. Således kunde de inte vara lediga mellan uppdrag eller mellan de letade nya uppdrag, det funkar annorlunda när du är egen och söker uppdrag via tex Eworks, technogarden, ÅF etc

För att har du erfarenheten (och kunskapen) som krävs ska du också kunna fylla din tid. Har du 2 - 3 månaders ledighet då och då riskerar du definitivt att ses som lat och får stå till svars för luckorna.

Då gäller det istället att komma på bra anledningar såsom tex tid för förvaltning av aktieportfölj, idrottssatning ett par marathon osv.

Förvaltning av aktieportfölj går tvärbort hos mig. Det får man sköta på fritiden.

Idrottssatsning kan gå hem, men då får det självklart vara på professionell nivå. Att bara springa maraton på amatörnivå duger inte, det går också tvärbort.

Har både vasaloppsåkare och folk som genomfört såväl Ironman som svensk klassiker i företaget. Ingetdera har påverkat beläggningen.

Låter vettigt.

En av de bästa anledningar är nog att man letar upp uppdrag och är kräsen. Det måste vara väldigt förekommande som egen konsult att ha glapp på ett par månader. Är man duktig och kompetent har jag svårt att det faller på glapp mellan uppdrag. Men det är ju alltid inviduella åsikter och bedömningar varje arbetsgivare gör men de är trots allt mindre kräsna när de ta in en Ekonom under föräldrarledighet 1år än att anställa en.

Spelar ju egentligen ingen roll vad orsak till längre glapp beror på om glappet är frivilligt, då är det upp till var och en att avgöra om prioriteringen var rätt eller fel, och olika personer kommer att ha olika åsikter. Personligen hade jag inte haft något problem med det om jag i övrigt inte fått intrycket av att TS på grund av sina prioriteringar lägger för mycket fokus och energi på annat än det uppdrag han är inne i samt om jag vet med mig att jag inte har behov av att fortsätta att köpa tjänster av TS efter att uppdraget tagit slut, eftersom jag i så fall inte vill få beskedet att TS istället ska vara ledig i tre månader och måste ta in en annan konsult.

Att vilja vara ledig långa perioder kommer sannolikt hämma TS möjligheter att skaffa uppdrag, men som ovan nämnt är det inte en fråga om annat än personliga prioriteringar, och om TS prioriterar ledigheten så är det väl bara att gratulera till att ha hittat en försörjning som ger sådana möjligheter.

Som svar på din fråga; Ingen bryr sig. Men du bör nog ha något bättre att säga än att du latat dig framför tv:n i 3 månader.

Att få uppdrag är en sak, att få vettig ersättning är en annan. Man måste ha kontakter in på linjen för det. Annars får man nöja sig med skitpengar från SwCG, eWork, ZeroChaos och andra. "Säljarna" där är ju unga och dumma och utan erfarenhet, så resultaten blir därefter.