Kvinnlig CEO vill inte ens att kvinnor ska arbeta för henne, varför? Dom är dåliga

Det finns tom en uppsats på kandidatnivå från feministernas egen högborg, Mälardalens högskola
Av Helen Ericsson och Sara Utter. Den heter Attityder till mobbing på arbetsplatser.

http://mdh.diva-portal.org/smash/rec...27&dswid=-4327

Well I'll be damned!
Det verkar gå lite hand i hand med SCBs statistik som pekar på att kvinnor oftare är våldsamma I nära relationer.

Det är nog dags att lära tjejer från barnsben att man skall vara snäll mot sina medmänniskor.

Rapporten verkar intressant och jag skall sätta mig ner och läsa igenom den i dagarna! Tack!

Igen

Många kvinnor är obenägna att ta risker och tycker det är jobbig att ta eget personligt ansvar vilket gör att de oftast propsar på att all verksamhet ska utföras som någon typ av grupparbete så dom själva inte behöver bära hundhuvudet om något går åt skogen. Det ska vara parprogrammering, team och projektgrupper framför individuella prestationer. Ironiskt nog så är dock många kvinnor kassa på att arbeta i grupp då många har problem med att rätta in sig i en hierarki och ta seden dit de kommer. Inte sällan läggs en hel del av energin på intriger, gnäll och skvaller istället för dom faktiska arbetsuppgifterna vilket är dåligt i dubbel bemärkelse. Dels blir det mindre gjort och dels skapas en dålig stämning som ytterligare sänker produktiviteten.

Detta beteende resulterar i att det blir män som får dom mer utmanade men också mer riskabla arbetsuppgifterna. Kvinnorna får flyttas in i projekten först när strukturerna är på plats.

Grattis, kränkta feminist som fick kritik mot sig censurerad I denna tråd.

Jag håller med ovanstående inlägg för övrigt. Jag tror detta är något som många tjejer verkar ha problem med. Även när det gäller att integrera nya inom gruppen. På ytan ser det ut som att det går hur bra som helst men sedan brukar intriger ta mer och mer plats.

Detta är dock något som verkar vara rätt bekräftat att det är ett vanligt förekommande fenomen inom kvinnlig gruppdynamik om man lyssnat på olika föreläsningar hos folk inom "the intellectual dark web" till exempel.

För att tillägga i ditt inlägg som jag håller fullständigt med i: att göra karriär betyder inte att du behöver vara VD över Ericsson eller ABB.
Kan ta min fru som exempel.
Hon har pluggat och nu jobbat i 1,5 år. Hon har ett bra jobb och bra betalt. Vill nu avla fram en unge. Utmärkt tillfälle då hon har ett riktigt bra jobb med bra lön som hon trivs väldigt väl på. Chef? Eller ansvarig? Nä. Men ett väldigt bra yrke med god framtid.
Hon tjänat efter bara 1,5 års erfarenhet lika mycket som jag tjänade förra året med då 5-6 års erfarenhet (inom ett helt annat yrke dock men bara som ett ungefär för att skapa en uppfattning).