Om ens arbetsgivare bestämt att lägga upp det på så sätt att de vill att man fakturerar istället för att de anställer en, så kan man ju som bekant faktirera via sitt egna företag. Men om man inte har ett eget företag så har jag förstått att en lösning kan vara att gå via företag som Red Flag, Frilans finans och allt var de heter. Dock har jag ingen aning om hur de fungerar:
1. Skiljer de sig åt på något sätt eller är det i grund och botten samma tjänst?
2. Måste man skapa ett eget företag, rent formellt sett, eller heter det så att man "juridiskt" blir anställd av t.ex. Red Flag, Frilans finans osv.?
3. Om man kommit överens om att man ska få ut t.ex. 30.000/månaden, då har jag förstått att man ska fakturera långt mer än så till arbetsgivaren, eftersom man ska betala moms, sociala avgifter, sememsterersättning osv. så hur mycket ska man fakturera för att få ut denna summa i detta räkneexempel?
4. Finns det någon risk med att använda sig av dessa tjänster, eller sköts allting "idiotsäkert"? Dvs. vad kan gå "snett"?
Om ens arbetsgivare bestämt att lägga upp det på så sätt att de vill att man fakturerar istället för att de anställer en, så kan man ju som bekant faktirera via sitt egna företag. Men om man inte har ett eget företag så har jag förstått att en lösning kan vara att gå via företag som Red Flag, Frilans finans och allt var de heter. Dock har jag ingen aning om hur de fungerar:
1. Skiljer de sig åt på något sätt eller är det i grund och botten samma tjänst?
2. Måste man skapa ett eget företag, rent formellt sett, eller heter det så att man "juridiskt" blir anställd av t.ex. Red Flag, Frilans finans osv.?
3. Om man kommit överens om att man ska få ut t.ex. 30.000/månaden, då har jag förstått att man ska fakturera långt mer än så till arbetsgivaren, eftersom man ska betala moms, sociala avgifter, sememsterersättning osv. så hur mycket ska man fakturera för att få ut denna summa i detta räkneexempel?
4. Finns det någon risk med att använda sig av dessa tjänster, eller sköts allting "idiotsäkert"? Dvs. vad kan gå "snett"?
Tack på förhand!
Varför börjar du inte med att läsa in dig på den info som finns på de respektive företagens hemsidor (framgår av dina frågor att du inte har gjort det)? Att efterfråga spekulationer och felaktiga svar (det som FB: s minderåriga gökar alltid levererar) före man uttömt tillgängliga informationssidor på Internet framstår som ytterst irrationellt och inte det minsta ändamålsenligt.
Varför börjar du inte med att läsa in dig på den info som finns på de respektive företagens hemsidor (framgår av dina frågor att du inte har gjort det)? Att efterfråga spekulationer och felaktiga svar (det som FB: s minderåriga gökar alltid levererar) före man uttömt tillgängliga informationssidor på Internet framstår som ytterst irrationellt och inte det minsta ändamålsenligt.
Jo, det har jag, men dessa frågor kvarstår ändå, plus att det finns fler aktörer som jag troligtvis inte känner till och gärna vill bli tipsad om. Dessutom är jag intresserad av folks personliga erfarenheter av dessa tjänster, och inte företagens egna marknadsföringspladder.
Sedan är det just detta som gör att jag tycker det är lika jobbigt varje gång att efterfråga hjälp via Flashback. Jättebra när man väl får den, men man måste hela tiden ursäkta och förklara sig in i absurdum om varför man vill veta en viss sak (som att det ens är det väsentliga) snarare än själva frågeställningen i sig.
3. Om man kommit överens om att man ska få ut t.ex. 30.000/månaden, då har jag förstått att man ska fakturera långt mer än så till arbetsgivaren, eftersom man ska betala moms, sociala avgifter, sememsterersättning osv. så hur mycket ska man fakturera för att få ut denna summa i detta räkneexempel?
Citat:
Ursprungligen postat av scrollock
Jo, det har jag, men dessa frågor kvarstår ändå, plus att det finns fler aktörer som jag troligtvis inte känner till och gärna vill bli tipsad om. Dessutom är jag intresserad av folks personliga erfarenheter av dessa tjänster, och inte företagens egna marknadsföringspladder.
Har du verkligen det?
Jag kan hålla med om att det ofta huggs lite väl mycket så fort någon frågar något här, men i detta fall blir det ändå lite absurt. Frilans Finans har trots allt på sin startsida en mätare där du anger vad du vill ha ut efter skatt, arbetsgivaravgifter och kostnad för tjänsten..
3. Om man kommit överens om att man ska få ut t.ex. 30.000/månaden, då har jag förstått att man ska fakturera långt mer än så till arbetsgivaren, eftersom man ska betala moms, sociala avgifter, sememsterersättning osv. så hur mycket ska man fakturera för att få ut denna summa i detta räkneexempel?
Tack på förhand!
Med risk för att vara den som är den: Jag betvivlar starkt att ni kommit överens om vad du ska få ut, ty det är i praktiken en nästan ren omöjlighet för din arbetsgivare att säkerställa.
Nu ska det förvisso tilläggas att 30 tkr via faktura inte ger särskilt många slantar i fickan i slutändan, men jag är å andra sidan inte insatt i vad för typ av tjänst och omfattning det rör sig om.
OM det dock rör sig om "få ut 30 tkr", och därmed fakturera runt 75 tkr i månaden (som någon annan räknade ut utan att ta hänsyn till övriga inkomster....) och kontraktet fortlöper i något år så skulle jag seriöst överväga att starta eget istället. Är det bara någon månads kontrakt och sedan tillbaka till anställning så duger Frilans fint (ingen uppfattning om övriga aktörer).
OBS! Om du hoppar mellan Frilans och anställning fram och tillbaka får du hålla tungan rätt i mun så du slipper 30 miljoner i restskatt
Jag kan hålla med om att det ofta huggs lite väl mycket så fort någon frågar något här, men i detta fall blir det ändå lite absurt. Frilans Finans har trots allt på sin startsida en mätare där du anger vad du vill ha ut efter skatt, arbetsgivaravgifter och kostnad för tjänsten..
Tack. Jo, jag skickade ett mail till Red Flag för jag blev banne mig inte klok på deras FAQ. Så här svarade de:
För att få en lön som är jämställd med din tidigare bruttolön så behöver du ta hänsyn till de kostnader som din arbetsgivare tidigare har betalat åt dig:
12% semesterersättning
ca. 30% egenavgifter (sociala avgifter)
4,5% tjänstepension
Som företagare får du inte tjänstepension som de flesta anställda får. Sparar du 4,5 procent av din inkomst i ett långsiktigt sparande motsvarar det vad de flesta anställda får inbetalt till tjänstepension.
Detta ger att du behöver ta din tidigare bruttolön gånger 1,465.
Sedan behöver du lägga på för de kostnader ex. moms som du kommer att ha i din verksamhet. Då får du till slut fram summan som du kan fakturera per månad ex. moms.
Vi kan kostnadsfritt hjälpa dig att starta en enskild firma eller om du vill starta ett aktiebolag så kan vi hjälpa dig med det till ett fast pris. Därefter hjälper vi dig med det mesta kring ditt företags ekonomihantering.
Kort presentation av tjänsten:
Fast pris, 498kr/mån exkl. moms (ingen bindningstid).
Hjälp att komma igång
Löner (det tillkommer 99 kr/anställd och månad utöver firmatecknaren)
Företagskonto
Red Flag-betalkort
Fakturering, ingående och utgående
Bokföring
Skatte- och momsdeklarationer
Kompletta deklarationsuppgifter samt utdelning för AB
Utläggshantering
Aktuell information om ditt företag samlat i ett användarvänligt gränssnitt
Alltså, de nämner att de kan hjälpa en starta "enskild firma" osv. men är inte tanken att man just ska slippa behöva göra sådant genom att anlita dylika företag?
Och man ska alltså spara tjänstepension på egen hand? Finns det fler dolda saker man måste beakta som man inte behövt tänka på som anställd?
Sen undrar jag, är det någon skillnad mellan tjänsten som Red Flag erbjuder enligt ovan, mot den som Frilans finans erbjuder? För det är ju onekligen står skillnad att betala 498kr till Red Flag mot att betala 3595kr till Frilans finans (enligt räkneexemplet ovan).
Med risk för att vara den som är den: Jag betvivlar starkt att ni kommit överens om vad du ska få ut, ty det är i praktiken en nästan ren omöjlighet för din arbetsgivare att säkerställa.
Nu ska det förvisso tilläggas att 30 tkr via faktura inte ger särskilt många slantar i fickan i slutändan, men jag är å andra sidan inte insatt i vad för typ av tjänst och omfattning det rör sig om.
OM det dock rör sig om "få ut 30 tkr", och därmed fakturera runt 75 tkr i månaden (som någon annan räknade ut utan att ta hänsyn till övriga inkomster....) och kontraktet fortlöper i något år så skulle jag seriöst överväga att starta eget istället. Är det bara någon månads kontrakt och sedan tillbaka till anställning så duger Frilans fint (ingen uppfattning om övriga aktörer).
OBS! Om du hoppar mellan Frilans och anställning fram och tillbaka får du hålla tungan rätt i mun så du slipper 30 miljoner i restskatt
Nej, alltså enligt räkneexemplet så är det ju så att man ska få ut 30 000kr i lön (motsvarande som om man haft anställning). Hur är det med skatt? Är det något som dras av på de 30 000kr eller beräknar man på hela fakturabeloppet inkl. moms (74 897kr)?
Sen, ursäkta en okunnig, men vad menade du med att man riskerar 30 miljoner i restskatt om man skulle få en anställning? Hur/när/varför uppstår den?
Nej, alltså enligt räkneexemplet så är det ju så att man ska få ut 30 000kr i lön (motsvarande som om man haft anställning). Hur är det med skatt? Är det något som dras av på de 30 000kr eller beräknar man på hela fakturabeloppet inkl. moms (74 897kr)?
Sen, ursäkta en okunnig, men vad menade du med att man riskerar 30 miljoner i restskatt om man skulle få en anställning? Hur/när/varför uppstår den?
Ok, aldrig hört ett sådant scenario, jag betvivlar.
Jo för att skatten du ska betala in (i procent) baseras på din inkomst. Detta är Sverige, aka wannabe Kuba. Efter ett tag behöver du även betala statlig inkomstskatt, då talar vi allt som allt upp emot 70% beskattning (nej, det är inget dåligt skämt). Om du då byter arbetsgivare fram och tillbaka (även räknat Frilans som arbetsgivare i detta fall) så behöver du informera varje ny arbetsgivare om vad du hittills tjänat i år så de kan beskatta dig rätt. Om de lägger en för låg skattetabell på dig = restskatt
Ok, aldrig hört ett sådant scenario, jag betvivlar.
Jo för att skatten du ska betala in (i procent) baseras på din inkomst. Detta är Sverige, aka wannabe Kuba. Efter ett tag behöver du även betala statlig inkomstskatt, då talar vi allt som allt upp emot 70% beskattning (nej, det är inget dåligt skämt). Om du då byter arbetsgivare fram och tillbaka (även räknat Frilans som arbetsgivare i detta fall) så behöver du informera varje ny arbetsgivare om vad du hittills tjänat i år så de kan beskatta dig rätt. Om de lägger en för låg skattetabell på dig = restskatt
Åh fan, låter inte bra! Fast det handlar väl mest om man utför uppdrag vid sidan om en anställning du tänker på? Om vi i det här exemplet tänker oss att man får ut 30 000kr/mån, så är det väl liksom ingen risk att man når upp till statlig inkomstskatt, eller? Eller menar du att man beskattas på den summa som man fakturerar för INNAN alla sociala avgifter osv. är betalda?
Men vad är det för skillnad mellan t.ex. Red Flags affärsmodell och Frilans finans? Det låter ju ekonomiskt ogynnsammt ifall man ska betala dyra procent per faktura till Frilans finans om man slippa undan med en knapp femhundring i månaden via Red flag, eller? Vad är "haken" med Red flag?
Åh fan, låter inte bra! Fast det handlar väl mest om man utför uppdrag vid sidan om en anställning du tänker på? Om vi i det här exemplet tänker oss att man får ut 30 000kr/mån, så är det väl liksom ingen risk att man når upp till statlig inkomstskatt, eller? Eller menar du att man beskattas på den summa som man fakturerar för INNAN alla sociala avgifter osv. är betalda?
Ok fast jag är nu än mer övertygad om du uppfattat informationen fel / du för informationen vidare felaktigt - jag ringer dig den dagen jag hör en arbetsgivare prata nettolöner
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
Stöd Flashback
Swish: 123 536 99 96Bankgiro: 211-4106
Stöd Flashback
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!