När måste arbetsgivaren säga upp kontraktet?

Jag har ett visstidskontrakt som går ut den sista oktober. Då har jag jobbat här i två år, och så som jag har förstått det så kan jag inte visstidsanställas mer, utan det övergår i en tillsvidareanställning. Har även förstått det som så att min arbetsgivare måste säga upp visstidskontraktet om det inte automatiskt ska övergå i en tillsvidareanställning.

Har jag rätt i detta? Och hur nära sista oktober måste min arbetsgivare i så fall säga upp kontraktet?

Provanställningar övergår till tillsvidareanställning därest ej annat meddelas innan provperioden är slut. En visstidsanställning behöver inte sägas upp, den upphör det datum som är avtalat.

Nej. En visstidsanställning ska ha ett startdatum och ett slutdatum. När det datumet är slut - då är också ditt jobb slut. Därav VISSTID och inte tillsvidare...

Där ser man.

Vad skulle hända ifall jag fortsätter jobba där säg en månad utan att nytt kontrakt skrivs?

Du ska ju givetvis ha betalt för arbete du utför - men du har ett dåligt utgångsläge att kräva saker om ni hamnar i tvist. Ex kring tjänstgöringsgrad även om du fortsätter på timmar.