Citat:
Ursprungligen postat av
Neptun0
Har varit på min första intervju som gick rätt dåligt, däremot så vart företaget dåligt rankad online & beskrivningen av arbetssysslor vart mer eller mindre att arbeta med "legacy" kod.
Lösa problem snabbt, skita i struktur och hoppa in till nästa problem.
Så är ganska många jobb som utvecklare. Produkter kräver underhåll och alla kan såklart inte jobba med nyutveckling. Det kan vara klart nice som nyutbildad för att snabbt bygga erfarenhet och bredd.
Citat:
Ursprungligen postat av
Neptun0
Detta fick mig att undra om vad som förväntas utav mig på arbetsplatsen samt vad jag bör förvänta mig av företag?
- Att du inte kan någonting överhuvudtaget alternativt extremt lite men antagligen tror att du är grym.
- Att du är nyfiken, delaktig, intresserad och lyssnar aktivt när andra diskuterar antingen med dig eller med varandra.
Citat:
Ursprungligen postat av
Neptun0
När är det acceptabelt att säga "Nej, det här kan jag inte" och även ställa frågor?
Alltid. Däremot måste du vara beredd att lära dig, ta anteckningar och läsa på. Frågar du samma fråga mer än två gånger kommer dina kollegor ledsna kvickt.
Citat:
Ursprungligen postat av
Neptun0
Vad är en "röd flagga" när det kommer till att arbeta som en programmerare?
Följande skulle få mig att börja fundera på att titta vidare:
- Arbetsgivare som säger att det är högt till tak (behöver det sägas så är det aldrig det)
- Arbetsgivare som ger dig alldeles för intressanta/fria uppgifter - du kommer inte vara kapabel att utföra dem.
- Fri semester/fria arbetstider. Betyder i 99% av fallen att du jobbar mer än på en vanlig arbetsplats utan att få extra betalt samt att det kommer guilt trippas om du inte ställer upp på det.
- Arbetsgivare som inte begär kodtest, arbetsprov, portfolio eller ens en teknisk intervju.
- Du får inte träffa någon av dina potentiella kollegor när du är på intervju