KLARNA - Mångfaldsdag: Stockholmskontoret 31 Maj

Detta mejl gick ut till alla anställda på engelska då bl.a. Norge, Finland och Tyskland har avdelningar på Stockholmskontoret.

KLARNA - Mångfaldsdag: Stockholmskontoret 31 Maj

Session 1 - Kick-off of the hub & facts about equality that will blow your mind.
Session 2 - Unconscious bias in the workplace.
Session 3 - Let’s get inspired - How Spotify and King work with equality and diversity.
Session 4 - Diversity game with free lunch, come and mingle and interact with other Klarnauts!
Session 5 - The privilege walk, experience walking in someone else’s shoes.
Session 6 - Mansplaining to men.


9.00 - 9.55
Session 1: The magnificent kick-off of the hub & facts about equality that will blow your mind.
Guest speaker: Marie Evertsson - Professor at Stockholm University.

10.00 - 10.40
Session 2: How not to be an asshole at work - Unconscious bias in the workplace.
Guest speaker: Gabriella Fägerlind from Implement Diversity.

11.00 - 11.45
Session 3: Let’s get inspired - How Spotify and King work with equality and diversity.
Guest speakers: Spotify and King.

12.00-13.00
Session 4: Lunch and Play time: Diversity game with free lunch, come and mingle and interact with other Klarnauts.

14.00 - 15.00
Session 5: Experience walking in someone else’s shoes - The privilege walk.
Attention! Few spots available so make sure you book it right away!
Guest organizer: Johanna Lundin from Equalate.

15.00 - 16.00
Session 6: Mansplaining to Men.
Guest speaker: Josh Glover - Klarna Engineer.

17.00 - 19.00
Afterwork: Let’s celebrate diversity!
Free drink tickets available at the reception on the 31 st of May.


Jag har arbetat på Klarna ett längre tag. På senare tid har många av oss upplevt (men självklart inte vågat prata öppet) om att mångfald, rätt värdegrund, jämställdhet, feminism, osv osv börjat genomsyra företaget i form av föreläsningar och workshops.

Det måste tydliggöras att Klarna kräver att man klarar ett logiktest för att komma vidare i intervjufasen. På Stockholmskontoret, som har fler än 1000 anställda är färre än 3% utomeuropéer.

Varför ägnar sig en bank som knappt anställer utomeuropéer åt att läxa upp sina anställda i att jämställdhet och annan PK:ism. Varför uppmuntrar VD:n Sebastian detta? Förstår han inte att väldigt många anställda tycker det här är jättepinsamt?

För att ägarna vill det.

Sebbe VD skiter väl fullständigt i det här, han ska slicka uppåt och han gör det duktigt. Det är eliten som vill se det här, de vet alla. Vad de gör är helt rationellt, det är inte personligt. Dock så blandar man ju nu två världar, där detta professionella även ska anammas privat och personligt, men det är så känsligt att ingen vågar ifrågasätta.

Början på slutet

Sicket mög. Antar att man skulle bli rejält mobbad om man på något sätt kritiserar det hela. Sådana företag skall man hålla sig borta ifrån, inte långt till det hela omvandlas till en stor sekt likt dagens politiska korrekthet.

Sorglig bank. Hade sjukanmält mig och åkt iväg på långweekend.

Företaget har drabbats av CSR-sjukan. Det gäller att se bra ut på papper, att kunna skryta bland sina CXO-kollegor runt om världen hur dajwårsch företaget är.

Om de vill göra något åt sin företagskultur kan de börja med att ta bort spriten. Vansinnigt att man delar ut spritbiljetter och drunknar i konstanta AW:n.

Haha, vilken hanrej man är som vit man om man går med på att medverka. Ja, om man nu inte går dit för att ifrågasätta dårbabblet och flosklerna, men det lär ju sannolikt ingen våga.

Personligen hade jag dock sagt till min närmaste chef att jag har en ärlig och vetenskapligt lagd person med IQ över 160, så liknande kan ses som ren psykisk misshandel av mig och som en ohållbar och orimlig arbetsmiljö för mig att vistas i, samt givetvis tänker jag inte medverka. Hade jag fått höra att det är obligatoriskt och att jag är tvungen att medverka, så hade jag sjukskrivit mig den dagen och börjat söka efter ett nytt jobb.

Det fetade - min första tanke så fort jag läste rubriken. Vilket fruktansvärt ställe att jobba på, tänk vilka kollegor man skulle ha! Hjälp

För att ni arbetar mot kunder.