Obligatorisk diversity training

Hallå alla,

Tänkte starta en diskussion om arbetsplatsens senaste påhitt.

Jobbar som konsult på ett svenskt företag inom finans. Fick nyligen mail om att alla ska obligatoriskt genomgå så kallad "diversity training" (även utomstående konsulter som jag) som innebär att läsa kompendier, titta på videoklipp, svara på frågor, gå på ett stort antal workshops/seminarier och prata om saker som, white privilege, respekt, lika utfall, anpassning för differently abled, sexuella trakasserier, hbtq-frågor etc etc.. Alltså klassisk identitetspolitik som man trycker ner i halsen på folk där ledning och HR ser det som sitt uppdrag att uppfostra vuxna människor på en arbetsplats.

Jag har inget emot att prata om dessa saker och allt är inte nödvändigtvis felaktigt eller dålig, men det är uppenbart ideologiskt förankrat. Det inte upplagt för öppen diskussion utan slutsatser och premisser är likställda och det gäller att vi ska nicka och hålla med om problemformuleringarna. Jag känner att det är dags att säga ifrån då man låtit liknande saker fortgå allt för länge utan kritik eller utmaning. Samtidigt är jag oroad för att säga "fel saker" och få mitt konsultavtal avslutat.

Läste idag kapitlet om "white privilege" som jag ser som oerhört patologiskt. Jag är själv inte vit och köper inte alls besattheten av vita rasens historiska skuld och osynliga förtryck.

Anekdot:
Vi hade tidigare en introduktionsföreläsning av nån snubbe (VD på bolaget som håller i dessa utbildningar) som bl.a. visade upp en bild på företagets ledning och frågade lyssnarna "Vilket är det största problemet med denna bild?". Efter 30 sekunders tystnad svarar han: "ALLA ÄR VITA", och följde upp med hur hemskt detta var och vilka enorma kompetenser man missar genom att inte ha en ledning som är etnisk representativ för den underliggande befolkningen. Detta samtidigt som hela ledningen sitter där och snällt nickar och håller med. Ganska komisk situation.

Så till det jag vill diskutera:

Lever jag i en bubbla och har egentligen fel om saken? Är innehållet kanske vettigt och kan det potentiellt öka min egen och arbetsplatsens kompetens inom nämnt område?

Borde jag göra en James Damore, säga ifrån, och riskera uppdraget? Jag kan nog lätt hitta nytt uppdrag men branschen är inte oändligt stor och mitt rykte är viktigt, så jag kan potentiellt riskera mer än mitt uppdrag.

Borde jag hålla tyst, nicka, le, berätta om förträffligheten av kursernas innehåll när tillfrågad och fortsätta fakturera och håva in pengar?

Vilka strategier skulle vara effektiva om man bestämmer sig för att säga ifrån? Man vill inte skapa barnslig drama och konflikt. Säger man ifrån vill man göra det med maximal effektivitet och helst få några andra att skifta sina positioner i frågan.

Jag hittade en artikel från Harvard Business Review där man efter forskning visat att obligatorisk diversity training har motsatt effekt än den önskade. Det är dock en amerikansk studie, även om delar av det går att applicera här. Har ni koll på andra källor och saklig faktaunderlag för att bemöta detta?

Snälla ingen hetsig osaklig diskussion, vet att det är en känslig och aktuell fråga. Kom med bra synpunkter och förslag, för eller emot!

Tack!

Företag är diktatur, det finns alltså inget att diskutera. Det är bara att vara slipad och spela med om du vill vara kvar.

För att inte bli uttråkad granska frågeställningarna och hitta relevanta motargument som du naturligtvis håller för dig själv. Analysera hur detta koncept säljs in och av vem, vilka är drivande på företaget gällande detta? m.m.... Har du tur så blottar sig de riktiga PK nollorna och du vet var du har dem och kan positionera dig så att du slipper dem.

Det gäller att välja sina strider strategiskt, att tjafsa om detta leder ingenstans, vill de slösa med din tid som du debiterar så är det upp till dem. Debitera rejält för detta! varenda jävla minut

Låt dig inte provoceras och dras in i diskussioner var lugn säg så lite som möjligt, du får vara beredd på att direkta felaktigheter kommer att säljas in som fakta Detta handlar inte om sanning det är en religion.

Herregud vad slöseri med tid, energi och pengar.

Har förvärvsarbete blivit vuxendagis?

Du ska göra det arbetsgivaren säger åt dig att göra. Att genomgå internutbildningar och liknande hör till arbetet. Säga ifrån? Det ska du endast göra om du vill sluta på arbetsplatsen. Varför börja tjafsa och bråka? Håll tyst och gör det du blir tillsagd att göra, eller så kan du ta ditt pick och pack och dra. Sen att själva utbildningen är helt efterbliven är något du får finna dig i, och det är inte ditt problem. Le och var glad.

Haha, frankfurtskolans kulturmarxism nästlar in sig överallt. När hatet mot majoriteter står som en järnridå så kommer studierna av Marx? Engels och Lenin att dra igång. Sedan är den reella socialismen ett faktum istället för dagens kvasi-socialism.

Vissa ja.

Tycker TS ska börja se sig om efter ett nytt jobb, har man tid med sådant här trams har företaget antingen för mycket personal eller inte tillräckligt med jobb.

Bara att le, tacka och fakturera.

Det är en del av arbetslivet att lägga tid på kurser och utbildningar. Vissa är bra för dig som individ och vissa är det bara ledningen som ser poängen med (antingen av egen erfarenhet eller övertalade av någon vältalig konsult).

För de värdegrundande "goda" kurserna ligger åtminstone i min bransch någon certifiering i bakgrunden som företaget anser ger tillräckligt med goodwill för att vara värt pengarna.

Tyvärr så ska du bara nicka och le. Ingen kommer tacka dig när du får gå.

Arbetslivet är fullt av konstiga kurser. Jobbar i ett globalt bolag och alla anställda i alla länder fick nyligen genomgå en 10min webbkurs i Active Shooter Training, dvs vad göra om det kommer en beväpnad galning till kontoret som skjuter vilt omkring sig. Kändes ju väldigt relevant och många tyckte det var onödigt.

(Diversity training är det än så länge bara linjechefer som måste gå hos oss)

Håller med. Arbetsplatser har blivit vuxendagis på fler sätt en detta. Infantiliserad kultur.

Är det inte såhär vi kom dit vi är nu? Ingen sa emot uppenbart trams som säljs som godhet med stöd av rutten världssyn som säljs som vetenskap?

Striden måste självklart tas strategiskt, försöker alltid argumentera sakligt och lugnt om saken när diskussioner uppstår med kollegor, på lunch, fika (har lyckats vända en fi! röstande kollega)... Jag vet att många håller med men alla är tysta i rädsla för disciplinåtgärd och utfrysning om man säger emot. Jag har även fördelen av att tillhöra den förtryckta fantasigruppen så jag kan inte enkelt attackeras som ond eftersom jag kan använda deras egen filosofi mot dem.

Det är min kund och inte arbetsgivare. En anledning till att starta eget och bli konsult var ju att slippa arbetsplatsens personalpolitik och liknande beteende. Ack så fel jag hade...