Citat:
Ursprungligen postat av
wattford
Jag jobbar heltid. Sambon är vikarie på ett annat jobb, kommer upp i 50% kanske.
Vi skulle vilja ha grabben kvar på fritids i två timmar efter skolan som slutar kl 12.00 mest för att han själv vill det och det är socialt. Kommunen vi bor i tillåter ej det pga barnet ej får gå på fritids om inte bägge vårdnadshavare jobbar heltid.
Hur kommer man runt detta?
Komma runt är rätt svårt. Eftersom grabben slutar så tidigt på dagarna, låter det som att han går i "nollan". Kommunens plikt i och med att han går i nollan fram till klockan 12, är därmed ansedd att vara uppfylld. Han har alltså tid på sig att socialisera med sina kamrater varje vardag.
Däremot har han naturligtvis rätt till barnomsorg de tider ni båda arbetar. Arbetstidsschema kan skolan kräva (ska kräva) av föräldrarna. Samtidigt säger du att sambon är timanställd, vilket ofta innebär oregelbundna arbetstider. Alltså knepigt att lämna in ett arbetstidsschema. (Jag antar att sambon givetvis är vårdnadshavare av grabben, dvs. "klassiskt" grabbens förälder).
Har kommunen rätt att begära in underlag från föräldrar som ska styrka att de arbetar i den utsträckning de påstår?
Ja, man måste kunna styrka att man har ett arbete. I lagen står att den tid man har rätt att ha barnomsorg ska ”motsvara arbetstiden”. Kommunen har rätt att begära in exempelvis arbetsscheman från föräldrarna.
Här hittar du mer info.
-Lycka till!
Edit: I arbetstiderna man anger till skolan, ska även rimlig tid för resa till/från arbetsplatsen också anges och tas med. En timma före och en timma efter arbetstiden ifrågasätts aldrig. Tänk på det.
(Bara det blir två timmar extra per dag, eller i alla fall en timma på eftermiddagen.)