Jobskills, som inte ska översättas som att arbeten dödar, är ett program som Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson beställde från Arbetsförmedlingen för tre år sen. Kostnaden skulle vara 20 miljoner kronor. Hittills ligger notan på 90 miljoner för denna digitala tjänst för asylsökanden, där de kan skriva in sina cv på de vanligaste asylsökarspråken i Sverige och som sen översätts till svenska.
14 000 asylsökande skrivit in sig vilket ligger under målet på 25 000. Nästan inga arbetsgivare har dock anslutit sig.
Diskussionsunderlag: Är detta en bra användning av skattepengar eller kunde Google Translate gjort det lika bra?
"Att ha med arbetsgivarna från start ingick inte i uppdraget, förklarar Gunilla Dyrhage. Den tolkningen har stöd om man ser till formuleringarna i uppdragstexten. Men Ylva Johansson tycker att Arbetsförmedlingen ändå kunde ha tänkt längre."
Så.... arbetsförmedlingen tyckte inte att "arbetsgivare" ingick i uppdraget, trots att deras huvudsakliga syfte är att få in folk på arbetsmarknaden? De kunde alltså inte tänka så långt själva?
Utöver sin uppgift som kontrollorgan till soc fyller arbetsförmedlingen ingen som helst funktion i samhället över huvud taget. Ett svart hål för skattepengar, inget annat. Avveckla!
Utöver sin uppgift som kontrollorgan till soc fyller arbetsförmedlingen ingen som helst funktion i samhället över huvud taget. Ett svart hål för skattepengar, inget annat. Avveckla!
Om den primära målgruppen är individer som varken kan svenska eller engelska - vilken typ av företag förväntas då vara intresserad av deras översatta CV:n? Jag har svårt för att komma på vilken typ av arbetsplats som behöver människor med dessa kunskapsluckor men samtidigt är intresserad av deras utbildning och tidigare erfarenheter.
Om man exempelvis vill anställa en billig lokalvårdare/städare utan att bry sig om språkkunskaper, så borde ett svenskt CV inte vara av särskilt stor vikt. Missar jag något?
Om den primära målgruppen är individer som varken kan svenska eller engelska - vilken typ av företag förväntas då vara intresserad av deras översatta CV:n? Jag har svårt för att komma på vilken typ av arbetsplats som behöver människor med dessa kunskapsluckor men samtidigt är intresserad av deras utbildning och tidigare erfarenheter.
Om man exempelvis vill anställa en billig lokalvårdare/städare utan att bry sig om språkkunskaper, så borde ett svenskt CV inte vara av särskilt stor vikt. Missar jag något?
Nej, jag tror inte du gör det. Hela den här tråden verkar vara fejk och inget annat.
Utöver sin uppgift som kontrollorgan till soc fyller arbetsförmedlingen ingen som helst funktion i samhället över huvud taget. Ett svart hål för skattepengar, inget annat. Avveckla!
Jag var på AF 1995 och en förmedlare sa då att AF kommer att sluta med service och skulle istället att syssla med att kontrollera folket !
Utöver sin uppgift som kontrollorgan till soc fyller arbetsförmedlingen ingen som helst funktion i samhället över huvud taget. Ett svart hål för skattepengar, inget annat. Avveckla!
Frågan är om så kallade externa aktörer skulle göra ett bättre jobb och i så fall hur ?
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
Stöd Flashback
Swish: 123 536 99 96Bankgiro: 211-4106
Stöd Flashback
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
