Citat:
Det är väldigt vad du hakar upp dig på facism i den här diskussionen.
Som sagt, det räcker med att man styr upp vad tjänstemän faktiskt håller på med på dagarna i sin yrkesutövning. Jag vet inte i detalj om just Nina R gjort sig skyldig till "tjänstemannaaktivism". Men för mig ringer varningsklockorna när tjänstemän RÅKAR få arbetsuppgifter och presenterar "fakta" som RÅKAR sammanfalla med deras "privata" aktivism och åsikter.
Man behöver inte gå längre än det statliga värdegrunden för att se att personliga åsikter kombinerat myndighetsutövning är knepigt att hantera men att reglerna är glasklara:
Varje statligt anställd har, liksom alla andra medborgare, en grundlagsskyddad åsiktsfrihet (se 1 kap. 1 § andra stycket och 2 kap. regeringsformen) och frihet att omfatta vilken åsikt han eller hon vill i politiska, religiösa och andra ideologiska avseenden. I sin egenskap av företrädare för myndigheten är den anställde däremot skyldig att handla med saklighet och opartiskhet och hålla sina personliga åsikter utanför. En sådan uppdelning kan kännas svår att göra men är nödvändig för att den offentliga förvaltningen och domstolarna ska fungera enligt utgångspunkterna i grundlagarna. En grundförutsättning är att den statsanställde aldrig i sitt arbete agerar på ett sådant sätt att förtroendet för den enskilde anställdes eller myndigheternas saklighet och opartiskhet kan rubbas. En anställd ska inte ens kunna misstänkas för att låta sig påverkas av ovidkommande önskemål eller hänsyn i sitt arbete. För den statligt anställde gäller att ett personligt ansvarstagande och den egna förmågan att göra etiska val många gånger måste ta vid. Lika fall ska behandlas lika. Rättvisa och konsekvens ska utmärka verksamheten. Beslut ska grundas på sakskäl och inte på subjektivt gillande eller ogillande.
O.s.v.
O.s.v.
Källa:
http://www.regeringen.se/49bb4c/cont...llda-s2013.011
Som sagt, det räcker med att man styr upp vad tjänstemän faktiskt håller på med på dagarna i sin yrkesutövning. Jag vet inte i detalj om just Nina R gjort sig skyldig till "tjänstemannaaktivism". Men för mig ringer varningsklockorna när tjänstemän RÅKAR få arbetsuppgifter och presenterar "fakta" som RÅKAR sammanfalla med deras "privata" aktivism och åsikter.
Man behöver inte gå längre än det statliga värdegrunden för att se att personliga åsikter kombinerat myndighetsutövning är knepigt att hantera men att reglerna är glasklara:
Varje statligt anställd har, liksom alla andra medborgare, en grundlagsskyddad åsiktsfrihet (se 1 kap. 1 § andra stycket och 2 kap. regeringsformen) och frihet att omfatta vilken åsikt han eller hon vill i politiska, religiösa och andra ideologiska avseenden. I sin egenskap av företrädare för myndigheten är den anställde däremot skyldig att handla med saklighet och opartiskhet och hålla sina personliga åsikter utanför. En sådan uppdelning kan kännas svår att göra men är nödvändig för att den offentliga förvaltningen och domstolarna ska fungera enligt utgångspunkterna i grundlagarna. En grundförutsättning är att den statsanställde aldrig i sitt arbete agerar på ett sådant sätt att förtroendet för den enskilde anställdes eller myndigheternas saklighet och opartiskhet kan rubbas. En anställd ska inte ens kunna misstänkas för att låta sig påverkas av ovidkommande önskemål eller hänsyn i sitt arbete. För den statligt anställde gäller att ett personligt ansvarstagande och den egna förmågan att göra etiska val många gånger måste ta vid. Lika fall ska behandlas lika. Rättvisa och konsekvens ska utmärka verksamheten. Beslut ska grundas på sakskäl och inte på subjektivt gillande eller ogillande.
O.s.v.
O.s.v.
Källa:
http://www.regeringen.se/49bb4c/cont...llda-s2013.011
Gäsp, Rung sysslar inte med olagliga eller suspekta verksamheter i gråzoner, ett deltagande i ett öppet arrangemang för demokratiska rättigheter är inte något problem. Begränsning finns för bisysslor, inte för deltagande i föreningsliv, partier eller manifestationer.
Citat:
Ursprungligen postat av Lag 1994:260
Bisysslor
7 § En arbetstagare får inte ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende.
7 § En arbetstagare får inte ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende.
Källa
Konspiratorionsteorier tas i annat forum.