Blev uppsagd pga försening till jobbet

Hej,
Jag har haft förseningar iom att jag bor långt bort från jobbet. Jag har varit fastanställd , och anledningen till att jag blir uppsagd är mina förseningar ( nästan två ggr iveckan med 15 min försening). Min chef har pratat med mig ett antal gånger om det. ibland har jag avrit mkt försenad men har alltid ringt iförväg att något har hänt.

Vad säger lagen om detta? Får de bara säga upp mig så här?

Ja. Du sköter ju inte ditt jobb.

Sena ankomster sprider dalig stamning pa en arbetsplats, alltid ar det nagon som tycker sig jobba an mer an personen som alltid ar sen, det blir inge bra helt enkelt.

Om din chef dessutom pratat med dig ett antal gånger, har du ju fått flera chanser att förbättra dig.

Varför har du inte tagit dem?

TS!!!Hade du själv varit glad och optimistisk om dina arbetare hade kommit
försent till arbetet titt som tätt tom flera gånger i veckan.
Hade du vart smart hade du köpt 3 väckarklockor.
Det finns inget giltigt skäl att du bor långt från arbetet,
Helt rätt av din arbetsgivare

Du har fått flertalet varningar, han är helt inom ramen att säga upp dig då du inte klarar av att sköta arbetet.

Bor man långt bort får man börja resa tidigare inte svårare en så.
Lokaltrafik som är försenad är inte heller en anledning då du är ansvarig för att vara på jobbet i tid.

Ja självklart, vad trodde du?

Tillhör du den curlade 90/00-tals generationen som tror att det räcker att meddela att
man blir sen så är allt ok eller att "det är junte mitt fel att tågen inte går liksom - vaaaad skulle jag
göra då liksom???"

Du är som arbetstagare skyldig att inställa dig vid arbetstidens början, sen får du lösa det
hur du vill: skaffa bil, gå upp tidigare, åka taxi eller hyra helikopter.

Någon enstaka försening är inte skäl för uppsägning, men normalt räcker det med endast en
"tillsägelse" (eller "varning") och upprepas då förseningen så är det (oftast) tillräckligt.

http://www.lawline.se/answers/16346

/K

Du nämner att arbetsgivaren har pratat med dig ett antal gånger, vi kan för resonemangets skull utgå ifrån att du fått en varning.

Är du med i facket?
I så fall har du rätt till överläggningar innan uppsägningen.
Har du redan blivit uppsagd, så kan du ha rätt till skadestånd.

Det som är allvarligare är att man inte provat möjligheten att omplacera dig till en annan tjänst.

http://www.lawline.se/answers/16346

Kolla även vad den andra sidan har att säga om saken:
https://www.foretagande.se/foretagsj...-arbetsgivare/

I och med att du har varit tillsvidareanställd antar jag också att du haft en fast månadslön. Alltså betalar företaget dig pengar som du inte helt och hållet har jobbat in.
Får jag fråga vad det är du jobbar med? Vissa arbeten är det viktigare att komma i tid till än andra.
Du skulle ha bett om flextid när du blev anställd i och med att du bor så långt ifrån jobbet.

Du skriver att du kommer försent p.g.a att du har långt till din arbetsplats men det är ju inte sant. Du är ju inte sen varje dag men du har förmodligen lika långt till jobbet varje dag.
Varför har du kommit för sent?

Nej, det har du inte. Du har haft förseningar i och med att du är en slarver.

Ja, upprepade förseningar är grund för uppsägning.

Helt fel att du får sparken, du borde ta upp kampen mot arbetsgivaren. Vad är det för svin som kräver att du av alla människor ska rätta dig efter allmänna överenskommelser och sociala konventioner. Det är ju inte ditt fel att kollektivtrafiken är sen, det är ju SLs fel. Att bilen är trasig är ju inte heller ditt fel, det var någon ungdom som satte en punktering på ditt däck.

Nej du TS, detta duger inte.