Citat:
Ursprungligen postat av
Fizzlor
https://unv.is/dn.se/ekonomi/vattenf...1500-anstallda
Åsikter och tankar kring detta?
Framtiden för Sverige ser inte direkt ljus ut.
Som alltid vid besparingsprogram, och i synnerhet i goda konjunkturtider, kommer downsizing att ske genom följande:
- Företaget slutar att ta in konsulter.
- Företaget förlänger inte tidsbegränsade anställningar.
- Personal som känner vart hän det blåser, väljer att byta jobb.
- Folk går i pension.
- Folk över t.ex. 55 erbjuds förmånliga villkor om dom väljer att gå i pension.
- Folk från de områden där det ska minskas, erbjuds jobb i andra delar av företaget där det inte ska minskas, när tillfälle uppstår.
Finns fler varianter än de ovan nämnda. Poängen är i vart fall att det sällan medför mer än några få "sparken".