Hantera inkompetent jobbkollega.

Hej Flashback,

På mitt jobb finns det en individ som vi kan kalla för Halliday.
Halliday är runt 30 år, väldigt känslig (emotionellt), har någon autismdiagnos och sköter sina uppgifter väldigt dåligt.
Arbetsplatsen består av fyra olika teams (två lag hjälper varandra) och Halliday & jag jobbar i samma team. När jag har tid ska jag hjälpa Halliday och när Halliday har tid ska Halliday hjälpa mig. Men det Halliday gör är att hjälpa ett annat team som vid flera olika tillfällen sagt att de ej behöver Hallidays hjälp och därmed får jag inte jag någon hjälp.

Vi har sagt till chefen om detta men chefen viftar bara bort problemet med att säga "Jag ska prata med Halliday" men det sker inte någon förändring. Vid andra tillfällen som Halliday har fått tillsägelser från både personal & chefer att sköta sitt så har Halliday stormat ut storgråtandes. Andra gånger har Halliday gått från arbetsplatsen utan att säga något till resterande personal, vilket har resulterat i att vi andra fått stanna långt in på natten för att ta hand om Hallidays uppgifter.

Så trots att Halliday sköter sina uppgifter väldigt dåligt, hjälper inte till, hjälper till där Halliday inte ska hjälpa till och man undrar vad Halliday gör med sin tid eftersom Halliday kan försvinna upp till 15-20 minuter och sedan inte kan förklara vad/vart Halliday gjort/varit så får Halliday inte sparken. Likaså har ungefär 3-4 personer slutat jobbet pga konflikt med Halliday.

Detta har nu, efter ett halvår, börjat tära på mig psykiskt. Jag kan inte sluta pga detta eftersom jag verkligen trivs på jobbet & behöver ha inkomsten. Men det har kommit så långt att jag inte längre känner glädje över att gå till jobbet eftersom Halliday kommer befinna sig där och våldta mig mentalt med att inte hjälpa till eller att hjälpa till där det inte behövs hjälp.

Så, Flashback.. hur hade ni hanterat detta?

Jag trodde att folk förstod att Halliday är ett kvinnonamn men tydligen inte.

Hur har det gått? Någon förändring?

Har du övervägt att prata med chefens chef?

Det här skulle man kunna tro men då majoriteten av kollegorna på arbetsplatsen delar min åsikt om att Halliday är dålig på sitt arbete så fallerar ditt argument.

Halliday har fått tillsägelse från mellanchefen (ordet har alltså nått högre upp än platschefen) men Halliday fortsätter med sitt beteende. Det hela påminner om när man säger till en unge att sluta upp med att skrika och vara jobbig men istället för att sluta upp med sitt beteende så fortsätter ungen med att leka Satans barn.

Snart hänger jag mig i en elkabel eller något annat på jobbet.

Har vi hört dina kollegor uttalat sig för oss? vad vi hör är din sida av saken så här faller inga argument.

Vad vill du att jag ska säga? "Eh.. hålla allihop.. jag skrev en tråd på FB ang Halliday och en användare på internet vill att ni ska uttala er i tråden för om personen på internet inte får höra era versionen så blir jag inte trodd av någon på internet"

Eller va?

Ganska meningslös med tråden, och varför skulle vi tro just på dig? det är ju självklart att du enbart talar i egen sak, att göra en bedömning av saken och bara ha dina uppgifter att gå på, gör att man inte kan göra en korrekt bedömning.

Det är ingen som tvingar dig att läsa tråden.