Nytt jobb men nuvarande arbetsgivare kom med motbud

Håller med föregående, påskrivet och/eller handslaget avtal gäller!

Men, gav du inte nuvarande arbetsgivare en liten "heads-up" om att du planerar att säga
upp dig så de fick chansen att komma med ett motbud _innan_ de ställs inför faktum?

Om du jobbat där i 21år kan jag nog tycka det är rätt visset att bara komma in och säga
upp sig helt utan förvarning och då redan med ett påskrivet avtal hos någon annan...

/K

Nu har jag tagit snacket med nuvarande jobb och tackat vänligen men bestämt nej till erbjudandet. Inte bara baserat på inläggen här så klart, utan mest på egen känsla och efter snack med nära vänner.

Nu när beslutet är taget känns det bra. Jag går med hedern i behåll mot ett nytt jobb. Att dom gav mig ett erbjudande kan man bara bli smickrad över.

Lika visset av arbetsgivaren att inte binda upp en nyckelperson med 21 års erfarenhet utan istället är man nöjd över att behålla och underbetala personen.
Däremot klantigt av TS ifall det faktiskt räckte med ett påslag för att stanna.

Helt rätt!
Min erfarenhet av folk man köper kvar med högre lön är att de ändå brukar sluta inom ett år eller så. Det är väldigt sällan lönen, även om folk säger det.
Känner du dig mogen för något nytt och vill ha det (efter 21 år), så är det det du skall göra.
Och nu har du din heder i behåll.

Lycka till!

(och lyssna inte till Rotebro-connys hjärndöda snack, det gäller samtliga i tråden!)


Har du skrivit på gäller de villkor du skrev på, t ex uppsägningstid, men visst, du kan säga upp avtalet enligt de villkor ni kom överens om, men bryter du det begår du avtalsbrott, och det kan få konsekvenser (inte polisen, såklart, men ekonomiskt)