Nordea förbjuder sina anställda att handla med bitcoin

https://www.svd.se/nordea-anstallda-...la-med-bitcoin

Diskussion: Är det rimligt att Nordea försöker styra vad deras anställda gör på sin fritid så länge det inte bryter mot någon lag?

Nej, verkligen inte. Helt orimligt faktiskt. Om jag jobbar på Hemköp måste jag ju ändå få handla på ICA. Om det nu går att jämföra med

Helt befängt egentligen. Låter nästan som att Nordea-chefen vill att anställda ska börja handla med bitcoins.

Borde vara lätt å dra kränkt kortet, hade jag gjort om jag va nordea anställd.

Nordea förstår vilket hot bitcoins är mot bamkernas monopol.

Rolig nyhet dock, ett företag bestämmer vad deras anställda inte får göra på sin fritid

Hade själv sagt upp mig vare sig jag tänkt köpa bitcoins eller ej.

Ens fritid är ens fritid.

Jag har hört någon säga att Nordea är delaktig i utvecklingen av ripple. Där kanske vi har svaret. Får de anställda köpa ripple?

Lämnar en klart tveksam eftersmak.

Är det förenligt med lagen att begränsa anställdas frihet och fritid på det sättet?

Jag är ingen hejare på bitcoin, men det kan bli rätt märkligt om man överför det på andra saker som företag kan tänkas vilja reglera.

Märken på kläder man köper.
Om man äter eller inte äter kött på fritiden.
Vilka aktier man får äga som anställd.

Är det någon som har koll på vad som gäller rent juridiskt här?

Bitcoin-handeln måste på något sätt ha anknytning till direkt eller indirekt skada för arbetsgivaren, eller på något sätt påverka verksamheten negativt. Nordeas skäl om att personal kan hamna i en oetisk situation verkar lite väl för tunn för att kunna driva igenom förbudet utan protester. Och har man verkligen bara fokuserat på just Bitcoin? Borde väl isf snarare gälla generellt för alla typer av kryptovalutor.

1000-lappar används i hög utsträckning av kriminella.
På basis av det, får Nordea-anställda äga 1000-lappar?

I en annan artikel stod det att det inte fanns något sätt att kontrollera så att de anställda verkligen rättade sig efter förbudet utan att det byggde på förtroende och att de förväntade sig att de anställa efterlevde det. Då undrar jag, om nu någon anställd skulle bli påkommen med att ha handlat med bitcoin, t.ex att personen berättar det för en kollega som i sin tur berättar för chefen. Har de rätt att avskeda personen då?

"Nordea förbjuder alla sina 31 000 anställda att handla med bitcoin och andra kryptovalutor."

Jag synar detta förbudet, det är för dumt för att vara sant. Man får inte bestämma vad ens anställda investerar i för sina egna pengar. Antingen har kvällspressen missuppfattat, eller så har Nordea skitit i det blå skåpet rejält och lär hamna i blåsväder om någon synar bluffen och testar det rättsligt.

Min första tanke var att t.ex deras privat banking avdelning inte får spekulera med kundernas pengar i kryptovalutor eller ge sånna rekommendationer, vilket hade varit ett fullt rimligt förbud.