Citat:
Ursprungligen postat av
PatricHbg
Den som krävs på förstadagsintyg kan dock vända sig till arbetsgivaren och kräva att den anvisar en läkare
Det bruss på ifall arbetsplatsen har kolleltivavtal eller inte.
Hsr dem inte det. Så gäller lagen och försäkringskassans riktlinjer som säger att om en arbetstagare kan antas vara sjuk mer än 10 tillfällen på ett år så kan arbetsgivaren begära sjukintyg från första dag.
Även försäkringskassan kan bestämma att du ska lämna sjukintyg från första dag.
I försäkringskassans riktlinjer står att arbetsgivaren BÖR betala för kostnaden av sjukintyg. Men det finns inget måste för arbetsgivaren varken att anvisa en viss vårdcentral, läkare eller att betala kostnaden.
Utan han ska gå till sin vanliga vårdcentral.
Däremot om det finns kolleltivavtal så kan detta vara reglerat där men det är olika i olika kollektivavtal och isåfall måste vi veta vilket TS arbetsgivare är bunden av.