Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2017-12-13, 08:23
  #13
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Merwinna
Jag mår illa bara av tanken på ett manligt, muslimskt låtsasbarn som Lucia. Men jag förstod ju att något sådant måste dyka upp i tidningarna vid den här tiden på året; jag tycker ändå att det har varit ovanligt lugnt i år. Kanske för att Luciatraditionen håller på att dö ut helt och hållet, så att det inte längre finns så mycket att bråka om..? Vore tråkigt om det är skälet.

Angående den funktionshindrade flickan, så är det en fin tanke att hon ska få vara Lucia, såklart. Men jag tror inte att sådana initiativ "hjälper". Barn och unga har, tyvärr, sina hierarkier klara ändå. Att de vuxna väljer att lyfta fram en funktionshindrad eller "ful" flicka som alla VET inte skulle ha blivit vald till Lucia om det varit en traditionell omröstning, ändrar inget till det bättre för den flickan. Det kan till och med bli värre; att de andra tycker att hon borde ha insett själv att hon tog en roll som hon inte borde ha haft, och att hon borde ha avstått.

Så det är lösningen, tycker du; att först låta vänsterextrema infektera och söndra våra traditioner, för att senare låta dem dö ut, då det är "lika bra"?
Citera
2017-12-13, 08:24
  #14
Medlem
Merwinnas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Woodsmoke
Så det är lösningen, tycker du; att först låta vänsterextrema infektera och söndra våra traditioner, för att senare låta dem dö ut, då det är "lika bra"?

Nä. Men hur gör vi för att återta dem, då? Kom med förslag!
Citera
2017-12-13, 08:37
  #15
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Merwinna
Nä. Men hur gör vi för att återta dem, då? Kom med förslag!

Genom att leva ut dem, givetvis. Dra det till sin spets.
Som exempel kom frågan om adventsljusstakar på tal på en arbetsplats jag var på en gång. De var tydligen "exkluderande" och utgjorde "religiösa symboler" enligt en ny mellanchef som självklart skulle visa sig duktig och PK.
En dag när vi kom till jobbet var adventsljusstakarna borta.

Åtgärden? Vi gick ihop några kollegor, körde ned till järnhandeln och köpte inte mindre än 18 st. adventsljusstakar (på faktura till firman).
Sedan fyllde vi hela stället, varje förnster, till och med en på dass, med ljus.

Vi skrev en enkel notis hos chefen ifråga: Detta är Sverige.

Inga hot, ingen ilska, inget fel.
Vi gick inte och skröt med vad vi gjort och det blev ingen affär av det.
Chefen i fråga höll käft, ljusstakarna fick stå kvar (och ställs mig veterligen upp än idag) och fakturan blev betald (av en högre chef).

Sensmoralen i sagan? Att inte låta sig köras över, även om det är småsaker och det kan tyckas "lika bra".
Stå upp för någonting!

Man behöver inte bråka, skrika, hota eller vara otrevlig, utan man kan stå fast vid principer, vara hård och tydlig och visa ryggrad. Det är då andra kommer att hålla med dig, det är då du förtjänar respekt och din sak blir äkta.
__________________
Senast redigerad av Woodsmoke 2017-12-13 kl. 08:41.
Citera
2017-12-13, 08:44
  #16
Medlem
Merwinnas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Woodsmoke
Genom att leva ut dem, givetvis. Dra det till sin spets.
Som exempel kom frågan om adventsljusstakar på tal på en arbetsplats jag var på en gång. De var tydligen "exkluderande" och utgjorde "religiösa symboler" enligt en ny mellanchef som självklart skulle visa sig duktig och PK.
En dag när vi kom till jobbet var adventsljusstakarna borta.

Åtgärden? Vi gick ihop några kollegor, körde ned till järnhandeln och köpte inte mindre än 18 st. adventsljusstakar (på faktura till firman).
Sedan fyllde vi hela stället, varje förnster, till och med en på dass, med ljus.

Vi skrev en enkel notis hos chefen ifråga: Detta är Sverige.

Inga hot, ingen ilska, inget fel.
Vi gick inte och skröt med vad vi gjort och det blev ingen affär av det.
Chefen i fråga höll käft, ljusstakarna fick stå kvar (och ställs mig veterligen upp än idag) och fakturan blev betald (av en högre chef).

Sensmoralen i sagan? Att inte låta sig köras över, även om det är småsaker och det kan tyckas "lika bra".
Stå upp för någonting!

Man behöver inte bråka, skrika, hota eller vara otrevlig, utan man kan stå fast vid principer, vara hård och tydlig och visa ryggrad. Det är då andra kommer att hålla med dig, det är då du förtjänar respekt och din sak blir äkta.

Tror dock detta är svårare om man har offentlig arbetsgivare. Då kan direktiven komma uppifrån och gälla alla kommunala arbetsplatser i en hel kommun t.ex.. Det är inte bara den närmaste chefen man har att tampas med, alltså.
Citera
2017-12-13, 08:55
  #17
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Merwinna
Tror dock detta är svårare om man har offentlig arbetsgivare. Då kan direktiven komma uppifrån och gälla alla kommunala arbetsplatser i en hel kommun t.ex.. Det är inte bara den närmaste chefen man har att tampas med, alltså.

Det gör ingen skillnad. Du kan fortfarande agera.
Dessutom sitter du tryggare som anställd inom det offentliga så risken är mindre.
Citera
2017-12-13, 11:53
  #18
Medlem
Merwinnas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Woodsmoke
Det gör ingen skillnad. Du kan fortfarande agera.
Dessutom sitter du tryggare som anställd inom det offentliga så risken är mindre.

Beror på anställningsform: i det offentliga är det mycket vanligt med folk som går på vikariat, eller bara på timmar.
Citera
2017-12-14, 07:59
  #19
Medlem
fermions avatar
Två iakttagelser:
Aktuellt 2100 13 december berättar vilken "ny" tradition lucia är.
Jag vet att flera skolor inte haft luciatåg - jobbigt att anordna.

Det är oerhört vackert och stämningsfullt med traditionellt luciatåg. De aktiva och passiva dödgrävarna vill ha bort det.
Citera
2017-12-14, 13:24
  #20
Medlem
Ratozs avatar
Får barnen klä ut sig till Stalin vid sådana här tillställningar? Många ser ju honom också som ett slags helgon. Skulle kännas lite mer mångfald med fler helgon på något vis.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback