Citat:
Ursprungligen postat av
SvampDamp.
Så länge du har intryck på en specifik substans, skall det inte vara några övriga problem. Dock om du inte uppvisar intygen och ditt urinprov ger utslag, tas det förstås upp om du får ha kvar jobbet eller inte.
Är ETT positivt drogtest utan intyg tillgängligt skäl för uppsägning? Skall inte företagshälsovården kopplas in osv först i hopp om att få mig "drogfri"?
Citat:
Ursprungligen postat av
SvampDamp.
Tråden är felplacerad och bör flyttas till drogakuten.
Det finns inget akut över detta, mitt jobb behöver mig tio gånger mer än vad jag behöver dem. Jag är intresserad över regelverket, har inget emot att vara dryg mot arbetsgivaren i processen.