Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2017-12-08, 21:11
  #1
Medlem
Kan arbetsgivare neka tjänstledigt om man anmäler för tätt inpå? Nu rör det sig om studier och jag vet att de har rätt att skjuta upp det etc.... men vad gör de i realiteten?
Citera
2017-12-08, 21:17
  #2
Medlem
Ja. Ansökan om ledighet för studier måste inkomma 6 månader innan tänkt datum.
Citera
2017-12-08, 21:33
  #3
Medlem
FromAnotherPlaces avatar
0.01.

Rubrikändring utförd i förtydligande syfte.

/Mod.
Citera
2017-12-08, 21:38
  #4
Medlem
men är inte 6 månader ett "krav" om man vill garantera att man får tjänstledigt? För i realiteten har man rätt till tjänstledigt för studier....
Citera
2017-12-08, 21:41
  #5
Medlem
Och det är inte tjänstledigt på heltid som det gäller....
Citera
2017-12-08, 21:49
  #6
Medlem
Snapsvisas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av heybaberiba1
Och det är inte tjänstledigt på heltid som det gäller....
Givetvis så agerar inte inte alla arbetsgivare lika så enklaste väg för ett svar som du har nytta av är att fråga aktuell arbetsgivare
Vill du läsa på lite innan så är texten du finner via denna länk bra.
https://www.jusek.se/Rad-och-stod/Le...janstledighet/
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback