Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2017-11-20, 18:18
  #1
Medlem
VelmaDinkleys avatar
Dax för lönesamtal på jobbet. Man kan välja mellan ett vanligt lönesamtal eller ett lönesättande samtal. Aldrig varit med i en lönerevison så har noll koll vad som är för- och nackdelarna med respektive samtal.

Någon som kan upplysa mig?
Citera
2017-11-20, 18:24
  #2
Medlem
Kan du ha missförstått? Lönesamtal brukar vara snack kring prestation etc och det lönesättande brukar komma senare, där får man veta vad den nya lönen blir. Låter konstigt att du får välja. Det ena brukar förutsätta det andra.
Citera
2017-11-20, 18:26
  #3
Medlem
VelmaDinkleys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jourlistan
Kan du ha missförstått? Lönesamtal brukar vara snack kring prestation etc och det lönesättande brukar komma senare, där får man veta vad den nya lönen blir. Låter konstigt att du får välja. Det ena brukar förutsätta det andra.
Nej, det står att jag måste välja ett av dessa och meddela chefen samt facket så snart som möjligt
Citera
2017-11-20, 18:28
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av VelmaDinkley
Nej, det står att jag måste välja ett av dessa och meddela chefen samt facket så snart som möjligt

Det är inte vanlig förhandling och kollektiv förhandling du ska välja mellan?
Citera
2017-11-20, 18:31
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av VelmaDinkley
Nej, det står att jag måste välja ett av dessa och meddela chefen samt facket så snart som möjligt

I lönesättande samtal kommer du och arbetsgivaren överens om lönen. I ett lönesamtal förhandlas lönen fram centralt efter att du berättat vad du tycker.
Citera
2017-11-20, 18:44
  #6
Medlem
VelmaDinkleys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jourlistan
Det är inte vanlig förhandling och kollektiv förhandling du ska välja mellan?
Så här står det på fackets hemsida

Citat:
ett lönesamtal där den anställda har en dialog med chefen om arbetsresultat och lön, men då bara som underlag inför förhandlingen mellan det lokala facket och arbetsgivaren.


ett samtal där lönen bestäms direkt mellan den anställda och chefen och deras överenskommelse gäller som kollektivavtal (lönesättande samtal).
Citera
2017-11-20, 19:22
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av VelmaDinkley
Så här står det på fackets hemsida

Ja då väljer du ju inte bort lönesamtalet väl? Det du väljer på är om du eller facket ska ha ditt lönesättande samtal. Lönesamtalet har man även om man låter facket förhandla lönen åt en.
Citera
2017-11-20, 19:31
  #8
Medlem
Få inte upp dina förhoppningar bara, nu vet jag inte om det bara är så på mitt jobb men mitt lönesättande samtal var värdelöst.

Förra året lät jag facket förhandla åt mig, men i år är jag med i ett annat förbund och fick välja mellan att låta facket förhandla åt mig, eller att jag själv förhandlar min lön.

Det var ingen förhandling. Innan jag ens hade haft mötet med min chef hade han bestämt min lönehöjning och det gick inte att diskutera. Antingen skrev jag under nya lönen där och då, eller så vägrar jag, men då förhandlar istället facket min lön.

Den ökningen jag fick i år, skiljde sig inte mycket från vad jag fick förra året när facket körde. Hade jag vetat det hade jag även i år lämnat det åt facket så hade jag inte behövt förbereda mig själv för en förhandling som inte blev av, och jag hade också sluppit bli besviken och arg sen.
Citera
2017-11-20, 19:33
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Cortada
Få inte upp dina förhoppningar bara, nu vet jag inte om det bara är så på mitt jobb men mitt lönesättande samtal var värdelöst.

Förra året lät jag facket förhandla åt mig, men i år är jag med i ett annat förbund och fick välja mellan att låta facket förhandla åt mig, eller att jag själv förhandlar min lön.

Det var ingen förhandling. Innan jag ens hade haft mötet med min chef hade han bestämt min lönehöjning och det gick inte att diskutera. Antingen skrev jag under nya lönen där och då, eller så vägrar jag, men då förhandlar istället facket min lön.

Den ökningen jag fick i år, skiljde sig inte mycket från vad jag fick förra året när facket körde. Hade jag vetat det hade jag även i år lämnat det åt facket så hade jag inte behövt förbereda mig själv för en förhandling som inte blev av, och jag hade också sluppit bli besviken och arg sen.

Ja så upplever jag det också. Det är mer under lönesamtalet man känner att man får säga sitt och möjligen påverka. Det lönesättande är mer att man bara kommer dit och skriver på ett papper.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback