I Värmdö kommun har en handläggare avskedats efter att ha misskött sina åtaganden grovt och visat försummelse i sitt arbete.
Ett 20-tal funktionsnedsatta har i nästan ett halvår stått utan beslut om olika LSS-insatser.
Det handlar om ett 20-tal fall om ledsagning, avlösning, korttidsvistelse, korttidstillsyn, personlig assistens, varav tre där insatser helt har uteblivit då ansökningar inte behandlats.
LSS-brister skylls på enskild anställd
https://www.nvp.se/Varmdo/Varmdo/lss...kild-anstalld/
Frågor:
Hur ser ni på detta?
Enskild anställd, säger kommunen. Organisatoriska brister, enligt föräldrarna.
Vad säger ni om kvalitets- och utvecklingschefens resonemang, som efter att ha gjort utredningen säger att rutinerna varit väl kända och förankrade i verksamheten, och att det alltid finns en risk för avvikelser när människor är inblandade?
Någon som har läst kommunens egna lex Sarah-utredning till IVO?
Berätta gärna i så fall vad ni tycker.
Vem är handläggaren som sparkats? Någon som vet?
Är det första gången, eller har hen handlat liknande tidigare i livet?
Finns det fler kommuner i Sverige där åtaganden missköts på det här sättet, tror ni?
Ett 20-tal funktionsnedsatta har i nästan ett halvår stått utan beslut om olika LSS-insatser.
Det handlar om ett 20-tal fall om ledsagning, avlösning, korttidsvistelse, korttidstillsyn, personlig assistens, varav tre där insatser helt har uteblivit då ansökningar inte behandlats.
Citat:
Värmdö kommun skyller på en enskild handläggare efter att ett 20-tal fall med bristande LSS-handläggning upptäcktes i våras. Det visar kommunens egna lex Sarah-utredning till IVO. Men föräldrarna tycker det handlar om organisatoriska brister.
Citat:
IVOs inspektör Yvonne Lagrell säger apropå lex Sarah:
Kommunen bedömer att det handlar om ett allvarligt missförhållande och att handläggaren grovt misskött sina åtaganden och visat försummelse i sitt arbete. Handläggaren har avskedats.
Citat:
Generellt sett är tanken och syftet med en lex Sarah att hitta brister på systemnivå, inte att ha ett syndabocks-tänk, säger hon.
Citat:
Kommunen har efter det uppdagades gått igenom rutiner och ska se över sina system och processer
Citat:
Kommunen har nu även JO anmälts av en god man för bristerna, i det fallet handlar det om sju månaders fördröjning med beslut.
LSS-brister skylls på enskild anställd
https://www.nvp.se/Varmdo/Varmdo/lss...kild-anstalld/
Frågor:
Hur ser ni på detta?
Enskild anställd, säger kommunen. Organisatoriska brister, enligt föräldrarna.
Vad säger ni om kvalitets- och utvecklingschefens resonemang, som efter att ha gjort utredningen säger att rutinerna varit väl kända och förankrade i verksamheten, och att det alltid finns en risk för avvikelser när människor är inblandade?
Någon som har läst kommunens egna lex Sarah-utredning till IVO?
Berätta gärna i så fall vad ni tycker.
Vem är handläggaren som sparkats? Någon som vet?
Är det första gången, eller har hen handlat liknande tidigare i livet?
Finns det fler kommuner i Sverige där åtaganden missköts på det här sättet, tror ni?
