Åkeri vägrar ge anställningsbevis va ska man göra?

Hej är är en kille på 25år och är lastbilschaufför jag har sist jobbat i 7 månader som vikarie på en åkeri utan att skriva under nå papper å jag fick ingen anställningsbevis även om jag frågat nu några månader efter jag slutat jobba där så kom jag tillbaka dit å endå får jag inga papper att skriva under så snälla hjälp nån så man kan känna sig tryg jag är inte medlem i facket å jag vet inte om dom hjälper äns om man har inga papper eller nå

Du skriver på ett sätt som gör det lite jobbigt att läsa och förstå! Men det är helt ok! jag försöker bryta ner det:

"Hej är är en kille på 25år och är lastbilschaufför. Jag har jobbat i 7 månader som vikarie på en åkeri utan att skriva några papper och jag fick inget anställningsbevis.
Jag frågat efter detta några månader efter det jag slutade jobba där. Så jag gick tillbaka dit men får jag papper att skriva under.
Så snälla hjälp nån så man kan känna sig trygg! Jag är inte medlem i facket och jag vet inte om dom hjälper om man inte har dokument som bevis."

Hoppas jag tolkade dig rätt i min översättning!

För facket ska lönespecifikationen räcka! om du inte har en sådan så visa ditt kontoutdrag! men facket kan vara kinkig och säga att du måste vara medlem i xx månader innan de gör något.

Vikarie anställning kräver anställningsbevis då du ersätter en annan person (sjuk vab fl mm) men jag misstänker att du har varit "behovs"-anställd vilket jag inte tror är ok inom transport (kan inte deras kollektivavtal)

Men sedan är det lite otydligt:
Har du slutat och vill bara ha ett anställningsintyg för perioden, dvs att du jobbat mellan xx-xx-xx tom xx-xx-xx för a-kassa eller liknande? Detta är arbetsgivaren skyldig att utfärda!
Eller jobbar du där fortfarande och vill ha ett anställningsbevis? dvs att du har fortfarande ett arbete hos dem? Även detta är arbetsgivaren skyldig att utfärda.

Om du fått lönen utan kvitton i handen så har du garanterat varit svartarbetande, du kan om du vill anmäla detta till skatteverket, men det kan påverka ditt rykte i branschen.

Är nog behovs anställd å löne besked brukar jag få så skatten betalas in iallafall jag vill ha anställningsbevis för att veta att jag får rätt lön å att jag är försäkrad å så

Då kan det vara så att arbetsgivaren inte vill ge dig ett anställningsbevis då denna typ av anställning inte är OK enligt lag/kollektivavtal.
Men du har lönebesked så då är det bara att gå med i facket och vänta tills deras karantänperiod (oftas 3 månader) löper ut och sedan kan de ta tag i detta och ge dig en fast anställning MEN detta kan göra arbetsgivaren sur och börja krångla.

Jag skulle snacka med arbetsgivaren (AG) och försöka komma överens om en arbetsform som är ok enligt lag/kollektivavtal men att ni har underförstått under en period att AG har visst spelrum angående arbetstiderna per period. och ni skriver ett anställningsavtal på detta och du har rätt försäkringar.

exempel: ni kommer överrens om 75% per månad men AG har 100% jobb för dig under december så är det ok för dig att du jobbar 50% november eller under januari.
Detta är INTE ok enligt avtal men det verkar som du har en AG som försöker få ihop det och inte är en av de större arbetsgivarna.