Jag har jobbat på flera olika företag genom åren. Jag har aldrig varit speciellt "högt uppsatt" på något företag. Men jag har haft utökat ansvar så som teamledare, lageransvarig och säljplanerare.
På många arbetsplatser pågår det mobbning i form av trakasserier. Detta gillas inte av "mellancheferna". Mellanchsferna är så rädda att deras chefer högre upp i rangordningen ska få reda på detta. Om deras chefer får reda på detta blir det inte kul för mellancheferna.
Mellancheferna tar då det säkra före det osäkra och tar ett samtal med mobbaren. Mobbaren får en varning och en utskällning.
Jag har många gånger fått rapportera till mellancheferna att vissa anställda har blivit dåligt behandlade av andra anställda. Detta har jag fått göra eftersom jag har haft utökat ansvar över vissa områden på olika företag. När jag hade ansvar för lagret var det en äldre surgubbe som alltid skällde ut en yngre förmåga utan grunder. Den utsatte var riktigt rädd för gubben och mådde dåligt över detta. Jag tvingades då att rapportera detta till min närmsta chef eftersom detta påverkade arbetet på lagret. Min chef blir ganska "nervös" och tog ett snack med surgubben. Det var nästan så att gubben fick en uppsägning.
Gubben hade förbjudit den yngre att köra en motviktstruck som gubben ansåg vara hans. Självklart var det företagets truck. Men den gubben var lite speciell. Han kunde på utbrott om någon parkerade trucken på fel "ställe".
Men hur som helst. Varför blir mellanchefer så oroliga och nojiga över att två kollegor bråkar med varandra eller att en kollega trycker ner andra kollegor?
Desto större företag desto mer bryr dom sig om mobbning!
Varför bryr sig cheferna så mycket om mobbning och tjafs på arbetsplatsen?
Självklart ska dom bry sig om mobbning. Men ibland skäller dom ut folk utan grunder. Mobbning verkar vara extremt allvarligt! Är det för att dom bryr sig om dom anställda eller för att rädda deras egna skinn?
På många arbetsplatser pågår det mobbning i form av trakasserier. Detta gillas inte av "mellancheferna". Mellanchsferna är så rädda att deras chefer högre upp i rangordningen ska få reda på detta. Om deras chefer får reda på detta blir det inte kul för mellancheferna.
Mellancheferna tar då det säkra före det osäkra och tar ett samtal med mobbaren. Mobbaren får en varning och en utskällning.
Jag har många gånger fått rapportera till mellancheferna att vissa anställda har blivit dåligt behandlade av andra anställda. Detta har jag fått göra eftersom jag har haft utökat ansvar över vissa områden på olika företag. När jag hade ansvar för lagret var det en äldre surgubbe som alltid skällde ut en yngre förmåga utan grunder. Den utsatte var riktigt rädd för gubben och mådde dåligt över detta. Jag tvingades då att rapportera detta till min närmsta chef eftersom detta påverkade arbetet på lagret. Min chef blir ganska "nervös" och tog ett snack med surgubben. Det var nästan så att gubben fick en uppsägning.
Gubben hade förbjudit den yngre att köra en motviktstruck som gubben ansåg vara hans. Självklart var det företagets truck. Men den gubben var lite speciell. Han kunde på utbrott om någon parkerade trucken på fel "ställe".
Men hur som helst. Varför blir mellanchefer så oroliga och nojiga över att två kollegor bråkar med varandra eller att en kollega trycker ner andra kollegor?
Desto större företag desto mer bryr dom sig om mobbning!
Varför bryr sig cheferna så mycket om mobbning och tjafs på arbetsplatsen?
Självklart ska dom bry sig om mobbning. Men ibland skäller dom ut folk utan grunder. Mobbning verkar vara extremt allvarligt! Är det för att dom bryr sig om dom anställda eller för att rädda deras egna skinn?