Lyssnade på ring P1 När ska normala människor förstå vad en anställd kostar

Det du menar är att samhället inte bromsar detta? Du kan göra rätt många korkade saker i ditt liv och samhället kommer inte med en varm filt och sveper om dig, exempelvis ta SMS-lån eller köpa en för dyr lägenhet. Att vi behöver fler framgångsrika företagare är ju en självklarhet!

Ja 16k kan man väl leva för i Kiruna eller Flen, men inte i någon av de 10 största städerna. Jag är själv företagare och tjänar aldrig under miljonen.


Där där håller jag med till 100% - bara för man är "bra" på sin "hobby" betyder inte att man är bra företagare, men man kan såklart vara usel som arbetslös också, så nog är det en balansgång. Jag har kompisar som startat det mesta, och misslyckats totalt. Största problemet med att vara egen företagare är uthålligheten, alla tror att Spotify och Google lyckades från dag 1 - Det tog 10 ÅR. Om du inte kan avvara 10 årslöner ska du inte ens fundera på att starta bolag

Där håller jag inte med. Kommuner och landsting har ett uppdrag. Om de inte levererar får de problem med det "sociala kontraktet" (i detta fall förenklat till att medborgarna betalar skatt och politikerna ser till att de får värde för den skatt de betalar ex bra och snabb vård). Lever inte politikerna upp till sin del av kontraktet är de körda. Då är det bättre att ha strategin att se till att det finns ett överskott av arbetskraft så man kan välja och vraka och det HAR varit ett stort överskott på vårdpersonal såsom vanlig sjuksköterska och vanlig undersköterska där dessutom många tillhörde den "gamla stammen". Dvs de som accepterade sin lott i livet och knegade på trots all skit de fick ta. Dock, dagens nya syrror gör det inte. Idag har vi hamnat i en situation där behovet vida överstiger vad som är möjligt att få fram (utbilda) inom 2-5 års tid.



Jag vet inte vad för fakta du baserar ovan på men visst, jag kan köpa att en del politiker har haft den strategin för att spara pengar men återigen, då bryts det sociala kontraktet och politikerna får problem i kommande val. Ihopslagningar förkommer dock. Det har du helt rätt i. Det är en del av "effektiviseringsarbetet". Våra politiker vet att dagens skatteintäkter inte kommer att räcka för att ens bibehålla nuvarande nivå och definitivt inte för att höja nivå när 40-talisterna blir 80-90+. Det kommer även kräva kraftiga effektiviseringar inom alla områden när färre ska försörja allt fler.


Nope... så enkelt är det inte. Det som hänt de sista 10 åren är att fack och politiker vill höja kvalitén genom att plocka bort undersköterskor och istället bara ha utbildade sjuksköterskor. Jämför även med förskolan där alla idag ska vara utbildade förskolelärare (universitetsutbildad). Det räcker inte att vara utbildad barnskötare (gymnasie). Problemet med syrrorna inom vården är att idag har man upptäckt att det dels är brist på sjuksköterskor och dels kostar de betydligt mer. Varför betala en person att bädda en säng, att dela ut mat 25-30% mer? Är det bra nyttjande av en högutbildad och kompetent person som det råder brist på? Nej. Därför talar man idag istället om "workskiftning". Dvs vidareutbilda undersköterskor för att ta över vissa uppgifter som sjuksköterskorna idag utför. Sjuksköterskorna ska i sin tur ta uppgifter från läkarna, för att avlasta den bristen av resurs.

Jag tror du har en lite förenklad bild av vad undersköterskor och sjuksköterskor gör. De utför i många fall högkvalificerat arbete där misstag kan leda till allvarliga skada eller t.o.m. döden. T ex de som arbetar inom operation eller med neonatal (barn).


Det kanske finns ett överskott av personer som vill bli poliser men vad hjälper det om de som söker inte är kvalificerade?

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/sm...inte-platserna

Jag förstår inte att det fortfarande finns folk som tror att det finns mängder av okvalificerade jobb kvar inom offentlig sektor. Det är inte sant. Om det är så. Visa mig dem då.

Samma med läkarkåren. Det finns ingen brist på folk som vill bli läkare men alla kan inte bli det. De är, krasst skrivet, inte lämpliga eller tillräckligt kompetenta. Det tar dessutom lång tid att utbilda läkare. 5 år på läkarutbildningen. Därefter AT-tjänstöring. Därefter vidareutbildning specialist 5 år till och ST-tjänstgöring. Sedan kan du gå vidare än mer. Ex är en handkirurg specialist i ortopedi men sedan är ytterligare specialiserad inom det finlir som handkirurgi handlar om. Det tar minst 17 år att bli handkirurg. Du förstår vilka ledtider det handlar om. Dagens brist går inte att lösa. De åtgärder vi idag vidtar kommer morgondagens patienter få glädje av.


Håller inte med dig där. Det var så förr JA, men inte idag. Jobb får man lätt men det är för att det är brist på deras kompetens. Det finns inget överskott längre. Den dåliga lönen är pga att det råder arbetsgivarmonopol (eller egentligen oligopol då det är flera aktörer). Detta är dock på väg att luckras upp. Mängder av vårdpersonal söker sig till den privata sektorn som vuxit rejält de senaste åren. Även Norge är mycket populärt. Den offentliga sektorn i Sverige kan inte höja lönerna hur mycket som helst. Idag är det HR som sätter lönerna och deras gräns för vad en chef får erbjuda är låg och mycket hård. Detta pga order från högsta ort. Vill du arbeta med vård, om du brinner för att hjälpa människor har du idag få aktörer att välja på att ha som arbetsgivare. DET håller nere lönerna.

Det kommer dock att bli bättre desto längre bristen varar. Jämför med lärarna som de sista fem åren har fått enorma lönelyft och idag tjänar riktigt bra.


Det kommer inte att kunna fortsätta länge till. För det första finns det idag mycket få okvalificerade arbeten kvar inom vården. Sossarnas och Vs förslag om att det offentliga skulle ta emot en stor mängd praktikanter för att "bli avlastade" var och är ett stort skämt. De okvalificerade jobben är bortrationaliserade för många många år sedan. För det andra ställer dagens unga helt andra krav än vad den gamla stammen gjorde (vilket är bra). För det tredje så växer den privata sektorn stort och blir det brist på folk (vilket det är idag, vad du än säger) kommer kommuner och landsting att tvingas höjda lönerna för att någorlunda kunna konkurrera med dessa nya aktörer.

Om du vill ha mer faktabaserad information kan jag på måndag ta fram en lista som visar hur många tjänster som bara min arbetsgivare idag har ute. Den kommer tydligt visa att det idag är mycket stor personalbrist bland stora delar av vården. Att man skriker efter folk, är ingen överdrift.

// CC