Hej,
Tänkte ge en liten bild på hur det kan vara i däckbranschen.
Jag har jobbat i däckbranschen på heltid i nu snart 18 år.
Visst är det slitsamt extremt slitsamt under däckbytar perioden även extremt stressigt.
Du träffar ändligt många kunder och det är väldigt korta stunder.
Som någon skrev däckbyte var 20:e minut då är du tyvärr för långsam
och arbetsdagarna är 12-14 timmar...
Men efter 18 år håller ryggen fortfarande man har roligt på jobbet träffar många människor och arbetet är otroligt fritt.
Visst vi har 3 månader per år med kaos men vi har också 9 månader man kan flexa med sin arbetstid nästan hur mycket som helst.
Lönen variera extremt mycket och det finns många riktigt dåliga arbetsgivare men ännu mera dåliga arbetstagare.
Man måste lära sig att kompromissa ge och ta.
Tyvärr vill väldigt många bara ta!
Branschen letar nästan ständigt efter ny personal och det är genom säsonganställning rekryteringen oftast sker.
Det blir liksom arbetstagarens provapåperiod.
Visar du framfötterna och vill arbeta leder det nästan alltid till ett jobb.
Dom tillfällena vi inte kunnat anställa så har vi ett enormt kundregister och kunnat rekommendera personalen till våra kunder där personen fått arbete.
Så var inte rädd för att prova är du villig att arbeta och inte helt tom i bollen så leder säsongsjobbet nästan alltid till ett arbete..
Tänkte ge en liten bild på hur det kan vara i däckbranschen.
Jag har jobbat i däckbranschen på heltid i nu snart 18 år.
Visst är det slitsamt extremt slitsamt under däckbytar perioden även extremt stressigt.
Du träffar ändligt många kunder och det är väldigt korta stunder.
Som någon skrev däckbyte var 20:e minut då är du tyvärr för långsam
och arbetsdagarna är 12-14 timmar...Men efter 18 år håller ryggen fortfarande man har roligt på jobbet träffar många människor och arbetet är otroligt fritt.
Visst vi har 3 månader per år med kaos men vi har också 9 månader man kan flexa med sin arbetstid nästan hur mycket som helst.
Lönen variera extremt mycket och det finns många riktigt dåliga arbetsgivare men ännu mera dåliga arbetstagare.
Man måste lära sig att kompromissa ge och ta.
Tyvärr vill väldigt många bara ta!
Branschen letar nästan ständigt efter ny personal och det är genom säsonganställning rekryteringen oftast sker.
Det blir liksom arbetstagarens provapåperiod.
Visar du framfötterna och vill arbeta leder det nästan alltid till ett jobb.
Dom tillfällena vi inte kunnat anställa så har vi ett enormt kundregister och kunnat rekommendera personalen till våra kunder där personen fått arbete.
Så var inte rädd för att prova är du villig att arbeta och inte helt tom i bollen så leder säsongsjobbet nästan alltid till ett arbete..
