Citat:
Ursprungligen postat av
AX64
Beskriv typen av aktiviteter och eventuella ansvar detta innebar så räcker det nog fint. Arbetsgivare vill veta vad du kommer bidra med, inte vad du röstade på. Skulle det vara så att aktiviteterna du deltagit i till större delen bestod av att kasta gatusten genom fönster på asylboenden så tycker jag du kan utelämna punkten helt fårn ditt CV. Har du däremot gjort något kvalificerat så är det kanske relevant i vissa fall.
Klart arbetsgivaren bryr sig om var man står politiskt då det säger mycket om ens personlighet i övrigt. Vi intervjuade kandidater till en chefstjänst som innebar att viss flexibilitet krävdes. En sökande tog upp en Unionen-penna och började anteckna arbetstider med den i slutet av intervjun.
Jag la inte ens märke till detta men det gjorde två andra chefer i rummet och de var båda överens om att vi inte kunde anställa potentiella fackaktivister. Han fick aldrig veta varför han inte blev anställd.
Skulle det stå i CVt att man var inbiten socialdemokrat eller vänsterpartist trots att man är över 16 år gammal så hade vi inte ens kallat till intervju. Vi behöver folk som hugger i och inte lägger sin energi på att strida med arbetsgivaren.