Citat:
Ursprungligen postat av
Dukater
Man får höra det där rekommendationen ganska ofta, när någon blivit orättvist behandlad på jobbet.
Vad exakt kan Facket göra?
Vad jag har förstått, så hjälper de enbart när man är arbetslös, men kan de hjälpa med någonting annat? Jag tippar på det, eftersom andra tipsar alltid om det när det kommer orättvis/konstig behandling på arbetet.
Tack för svar!
Alltså facket kan ju om de anser att du blivit felaktigt behandlad, bistå med juridisk hjälp och även vara med och förhandla med chefen angående vad som ska ske härnäst.
De flesta chefer är nog inte lika tuffa, när det sitter representanter från facket och försvarar dig, speciellt inte om de gjort något som inte var riktigt korrekt.
Ofta så har de rätt bra koll på vad som gäller, och är nog nyfikna på att snoka ifall det är mer som inte riktigt skötts på rätt sätt inom företaget.
Sedan brukar inte mindre företag gilla att man drar in facket, men om man har en idiot till chef som inte bryr sig om dina rättigheter som anställd så har man väl inte så mycket val.
Jag är inte med i facket, och har inte heller speciellt bra koll så det mesta jag skrev är hur jag förstått att det kan gå till genom vad jag upplevt på avstånd.
Och ifall han kan ringa och beordra dig att inställa dig 08 nästa morgon är jag osäker på, som någon annan skrev så krävs det nog rätt speciella omständigheter till det.
Men arbetsgivaren har rätt mycket att säga till om angående sådana saker så man ska nog se till att veta sina egna skyldigheter också.
Att han inte ens säger hej, och beordrar dig på det där sättet är ju helt åt helvete även om det kanske inte är ett regelbrott direkt att vara en otrevlig person.
Om man ringer någon på semestern och behöver få personen att ställa upp så borde man ju förklara läget och även visa att man förstår att det är mycket begärt. Om det nu är så att han inte bara ville jävlas med dig..
Tycker att du borde försöka få till ett möta med din chef, och se om det är möjligt för er två att glömma det här tjafset och försöka komma överens framöver, genom att berätta vad det är du tycker han gör fel och vice versa och sedan om det går svälja stoltheten och se till att ni kan ha en professionell relation som faktiskt gynnar företaget.
Spela gärna in det på mobilen ifall han beter sig som en fitta igen även om du försöker att lösa konflikten.
Förstår att det inte är så lätt, och vete fan ifall jag skulle klara av det heller hatar översittare, men helt spontant känns det som att det kan vara värt ett försök.
Du kommer ju förbättra din arbetsmiljö markant om du lyckas omvandla honom från skitchef som du inte ens vill se till att inte behöva känna obehag när ni behöver vistas i samma rum..
Du får skriva hur det gick sen. Lycka till.
Edit :
http://www.kollega.se/chefen-har-rat...a-din-semester
Verkar finnas lite olika regler hos de olika fackförbunden.
"Om arbetsgivaren avbryter den beviljade semestern utan att det finns synnerliga skäl kan facket begära skadestånd i en förhandling. Detta sker oftast i efterhand, vilket innebär att det är viktigt att arbetstagaren först gör som arbetsgivaren beordrat.
– Vi rekommenderar våra medlemmar att först och främst ta kontakt med facket. Vi vill absolut inte sätta en prislapp på vad det kostar att bryta semestern. Vad det är värt måste arbetstagaren själv ta ställning till. Men vi rekommenderar att om man överhuvudtaget ska gå med på att bli inkallad ska man naturligtvis se till att få extra betalt och få semestern vid ett senare tillfälle, säger Anders Eriksson."
