Syrror "går på knä". Bra strategi för högre lön?

så man inte kan sova på nätterna, säger Jane Stegring för vårdförbundet

Det finns inget vett i att oka lonen till 50k, det racker med kring 30 som nu och mojligheten att lonen med tiden okar i takt med att erfarenheten stiger. Minst lika viktigt ar att aterinfora alla poangmodeller man hyvlat i. Det skulle innebara att de som vill tjana mer eller jobba mindre frivilligt jobbar natt, och later unga syrror med barn fa ha dagtidsjobb fastan de jobbar i en dygnet/runt/verksamhet. Plotsligt skulle personalen stanna, och komma tillbaka till varden.

Tror egentligen detta delvis är ett tecken på hela vårdens fall. Ssk står i mitten pch får ta konsekvenserna direkt, varför de är de som hörs mest nu. Tror ikke detta är en lönefråga. Grundbemaning, resurser till avdelningar, övertid...

Om de stred för ökad grundbemanning så skulle jag tycka det vore helt OK
Det de gapar om nu är att de går på knäna och visar upp sig i blodiga arbetskläder och påstår att de blir utbrända
Så gallskriker de om att lösningen är att de får höjda löner
så med mer i börsen är det helt OK att gå på knäna och bränna ut sig ?

Precis, det blir lite dumt.

Sen borde de ta strid för löneökningssystem, snarare är startlön.
Bättre vilkir för vidareutbildningar, vilket säkert hade gått att få igenom då alla vet hur stor brist det börjar bli på specialistsyrror.

Jag håller med. Hela vårdapparaten bryts sakta ner och det finns inga resurser för att stötta upp verksamheten. Löner kommer inte höjas, bemanningen kommer inte öka, vårdplatser kommer fortsätta stängas osv. Samma sak inom polisen, det skulle behövas en fördubbling av antalet poliser i Sverige men det finns inte pengar till det heller.


De flesta sjuksköterskor inser att det inte kommer bli bättre och vill i alla fall ha mer betalt om de ska arbeta under rådande förhållanden.

Finns massvis med yrkesgrupper som inte klagar det minsta så länge lönen är hög. Investment bankers, jurister, olika konsulter m.fl. jobbar gärna ihjäl sig under usla arbetsförhållanden så länge kulorna trillar in. Sjuksköterskor hade nog fungerat likadant och hållt käften om de fick fantasilöner.

Precis så. Någon morot för att man står ut med ett helvete. Det är dåligt med såna inom landstinget.
Synd man verkar tycka lite att jamen sjuksköterskorna klagar ju alltid.. Öppna ögonen och se på professionen, det är inte konstigt, de är ansiktet utåt och innåt, är ofta de som först får ta smällen av underbemaning t.ex.
Upplever sjuksköterskorna som mindre missnöjda och klagande i Norge, vilket borde betyda att det inte är gruppen det är fel på, utan de lokala förhållandena...

Exakt. De som får bra betalt får betalt för att göra skäl för sin lön dvs. arbeta hårt utan att klaga och om personen inte pallar det ska personen lämna plats åt någon som klarar det. De som får dåligt betalt och klagar på allt, särskilt arbetsbördan, gör egentligen samma sak. De gör skäl för sin lön.

De kanske behöver effektiviseras? I kvinnoyrken är det ofta att arbetstid går till något helt onödigt typ skvallra med kollegorna eller att de kanske inte följer bestämmda rutiner osv.

Tror inte det är fallet öå de vanliga avdelningarna faktiskt. En stor del av problemet är helt enkelt för få sköterskor på för många patienter. Det fungerar så mycket bätre i Norge, med bl.a. fler ssk.