Citat:
Ursprungligen postat av
AltKnight
En lönesänkning på 5-10000kr som det pratades om i början av veckan (jag har inte följt utvecklingen fram tills nu) vore helt rimlig. Då hamnar dom runt 25000kr i månaden vilken är en rimlig månadslön för att hämta upp sopor. Detta att arbetare är överbetalda och akademiker ofta underbetalda måste upphöra någon gång. Accepterar sopgubbarna inte en rimlig lön så finns det ju gott om flyktingar i Sverige nu som behöver jobb.
Det bästa man kan göra ekonomiskt i Sverige är att börja jobba på fabriken direkt efter gymnasiet och skippa allt vad utbildning heter...sorgligt.
Nej det är inte rimligt nör det redan finns kontrakt med sopgubbarna där det är påskrivet för 36k i månaden. Arbetsdomstolen kommer givetvis komma fram till att det inte är rimligt med en sänkning på 5-10 000 i månaden, det är absurt. Normalt så ökat hela tiden lönen med en viss procent varje år och i värsta fall så uteblir löneökningen efter fackliga förhandlingar om ett företag går dåligt.
Jag kan inte minnas senast jag läste om ett företag som sänkte sina löner. Här är det dessutom tal om 5-10 000 i månaden, det är nästan en tredjedel av den totala lönen. Vad är det som säger att soppgubbar inte är värda 36 000 i månaden. Riksdagsledamöter har 64000 i månaden och struntar många gånger i att komma till voteringsrundan, ingen utbildning krävs där heller. Sen har du arbetsförmedlare med lön på 30 000 i månande, hur jävla produktiva är dessa? 36 000 är inte en oskälig lön, det ger ut varje månad runt 26 000 vilket är en hyfsad nettolön att leva på. Sen är sjuksköterskor och andra ganska underbetalda i sammanhanget men det har att göra med ett svagt fackförbund och att yrkena är kvinnodominerade, men det är en helt annan fråga. 36 000 är en skälig lön. Man bör sänka arvoden till styrelse och ägare istället.