Säga upp sig som timanställd??

Även om jag inte har skrivit något nytt kontrakt? Det känns som att man liksom borde ha nån form av skriftligt intyg för att en arbetsperiod ska gälla.

Tack för informationen. Jag är ju egentligen medveten om att jag under min timanställning har rätt att säga upp mig när jag vill. Men detta schema är liksom ett okänt imråde, så det är knepigt att veta om det är ok att säga upp mig under det, trots att inget kontrakt om just schemat har skrivits. Men det kanske inte behöver finnas nåt kontrakt om just det för att det ska vara "inte okej" för mig att säga upp mig? För som jag förstår det så är det "inget kontrakt, ingen garanti att jag inte säger upp mig" så att säga.

TS har ett kontrakt, om än för en intermittent anställning. Uppsägningstid och arbetsskyldighet är inte samma sak... Du är arbetsskydig för de schemalagda timmarna en månad eller två veckor fram. En månad för tjänstemän och två veckor för kollektivanställd. Om inget schema hade funnits hade TS haft uppsägningstid på tex 2 veckor men kunnat tacka ner till alla pass som tillfrågas under denna period, och alltså inte haft arbetsskyldighet.

Annars hade det varit helt ohållbart för många arbetsgivare.

TS har ett kontrakt, om än för en intermittent anställning. Uppsägningstid och arbetsskyldighet är inte samma sak... Du är arbetsskydig för de schemalagda timmarna en månad eller två veckor fram. En månad för tjänstemän och två veckor för kollektivanställd. Om inget schema hade funnits hade TS haft uppsägningstid på tex 2 veckor men kunnat tacka ner till alla pass som tillfrågas under denna period, och alltså inte haft arbetsskyldighet.

Annars hade det varit helt ohållbart för många arbetsgivare.

Okej, så jag kan säga upp mig nu men måste ändå jobba typ 2 veckor framåt? (om uppsägningstiden inte är längre). Och tills dess kan jag egentligen "sjukskriva" mig?

Hejsan!
Jag är timanställd på kontraktet, de kallar alltså in mig vid behov, oftast ett par eller några dagar i veckan. Under den här sommaren har jag dock fått ett "schema", men inte skrivit nåt nytt kontrakt, jag har alltså bara timanställnings -kontraktet. Jag har även sagt ett par gånger att jag inte kan jobba den och den dagen, trots att det står i schemat att jag ska göra det, och även om de verkar ha blivit lite bittra, så har dom inte sagt nånting om att jag är skyldig att jobba vid dom tillfällena.

Arbetsvilkoren på detta jobb är förjävliga, och jag har drabbats av ångest kvällarna innan och även gråtit på jobbet.

Min fråga är: har jag "rätt" att bara säga upp mig nu? Och säga: jag klarar inte det här, jag säger upp mig!

(jag vet inte om detta inlägg ligger rätt, jag hittade inget som passade bättre.)

Du har ingen uppsägningstid som timanställd eller behov anställd..